河南一老師辭職信火了 只因發(fā)成績單引發(fā)家長不滿！

高考是一個是一場千軍萬馬過獨木橋的戰(zhàn)役。面對高考，考生總是有很多困惑，什么時候開始報名？高考體檢對報考專業(yè)有什么影響？什么時候填報志愿？怎么填報志愿？等等，為了幫助考生解惑，大學路整理了河南一老師辭職信火了 只因發(fā)成績單引發(fā)家長不滿！相關信息，供考生參考，一起來看一下吧

　　近日，一封來自駐馬店西平縣小學老師的一封辭職信火了。寫信的是一名小學四年級班主任，此前，這位老師把學生在校默寫古詩的成績和照片發(fā)到了家長群里，引發(fā)了部分家長的不滿。老師在信中說，“沒有考慮到個別差生和家長的感受及自尊，給個別家長造成了嚴重的心理傷害。家長早上聲稱要我去登門道歉，如若不然就把我告到西平縣教體局。我很惶恐，深感自己專業(yè)知識的不足，不能勝任四年級班主任的工作，故申請辭去?！倍谛诺淖詈?，這位老師又進一步表示，自己已經心生魔障，不適合再在校園里和孩子們在一起。
　　
　　不可否認，根據教育政策規(guī)定，老師把學生在校默寫古詩的成績和照片發(fā)到家長群里，確實不妥，屬于一種違規(guī)行為。因為十幾年來，教育部三令五申明確要求，嚴格控制學生在?？荚嚧螖?shù)，不得公布學生考試成績，不得按考試成績對學生進行排名。
　　
　　《義務教育學校管理標準》也規(guī)定，考試成績不進行公開排名，不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
　　
　　而且，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》明確要求，教師要關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。不諷刺、挖苦、歧視學生。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
　　
　　既然老師將學生在校默寫古詩成績發(fā)到家長群是一種錯誤行為，那么家長要求老師道歉以及改正這種做法，屬于正當權利和要求，并不能說是無理取鬧。但是，這件本可以通過雙方私下交流解決的問題，擺到了臺面上，甚至因為此事吵起來，就大可不必了。
　　
　　老師將學生在校默寫古詩成績發(fā)到家長群，其初衷和出發(fā)點是好的。既是表揚古詩默寫成績好的學生，也是鞭笞默寫成績不理想的學生，從而提高學生默寫古詩的成績，并不是要讓默寫成績不理想的學生及其家長公開丟臉。相反，如果老師對學生不認真負責的話，管他學生默寫古詩成績怎么樣，荒廢掉的又不是自家小孩，有何關系？甚至連默寫古詩都可以省了！
　　
　　另一方面，雖然老師公布學生在校默寫古詩成績是錯誤做法，但并不會給學生自尊造成太大的傷害，像筆者上學那會，公開學生考試成績是很正常的做法，也是讓家長和學生明白自己的學業(yè)水平處于一個什么樣的位置，畢竟，總有一天參加高考時的排名是必不可免的！所以家長完全沒有必要放大老師這種做法可能造成的負面效應。
　　
　　換言之，誠然老師的這種做法不妥，需要向家長道歉并改正，但完全可以通過私下溝通方式解決，家長不必也不該動輒威脅老師。家長以“到教育局反映”威脅、要挾老師必須“登門道歉”，這就突破了正常合理的訴求，既不利于老師今后的教學工作，也不利于孩子的健康成長，逼得老師不得不放棄他們的孩子，對他們孩子今后的學習成績不再過問。
　　
　　事實上這位將學生默寫古詩成績發(fā)到家長群的老師的辭職信在網絡上火起來，背后折射的是當下越來越明顯的家長強勢與老師弱勢的家校關系。這讓很多老師背負著巨大的心理壓力，對學生不敢管，不敢批評，甚至不得不對一些學生采取放羊教育。
　　
　　因為老師稍微犯點錯，或者與家長自認為正確的教育方式、教育理念不相符，一些家長就會去教育主管部門投訴或者通過媒體曝光，給學校、老師施加壓力，乃至讓老師受到處分，甚至丟掉飯碗。
　　
　　家長和老師的關系，本不該如此劍拔弩張啊。
　　
　　這是一場“雙輸”的棋局。復盤整個過程，我們看到的是滿滿的情緒發(fā)泄。家長滿腔怒火（目前還只限于老師信中的說辭），不惜用最嚴重的方式去指控他人；老師的辭職信與在微信群內的道歉，更多強調的是自己工作辛苦、拿的錢少，自己的心理壓力大。
　　
　　站在各自的角度，雙方確實都各有立場與苦衷。家長做法雖極端但確實有護子心切的成分。一些基層老師工作辛苦、收入微薄，也是不爭的事實。但雙方更像在自說自話、各訴各苦，而對于問題本身，卻誰也沒有想好好解決，消除影響。
　　
　　在這個過程中，有誰考慮過孩子的感受嗎？或許，孩子怎么也想不到，自己的一次成績，竟然引發(fā)了家長要老師“登門道歉否則就要告到教體局”、老師寫下辭職信這一連串反應。孩子夾在老師和家長之間，左右為難。家長和老師對他來說都是權威，都應該尊敬和聽從。可是，現(xiàn)在雙方撕得不可開交，他該聽誰的？往日里大人教他的那些大道理，難道都是騙人的？說好的體諒他人、尊重他人、友好互助呢？說好的“一切為了孩子”呢？
　　
　　不光是孩子會產生幻滅感，我們旁觀者也感到不可思議，家長和老師本該是通力合作的關系，什么時候緊張到對立關系了？
　　
　　現(xiàn)代社會是一個高度分工合作的復雜系統(tǒng)，而分工合作的基礎，就是信任。沒有了信任，群體成員之間的猜忌、對立會大大增加內耗成本，導致任何事項都難以推進。
　　
　　更何況，教育是育人的事業(yè)，家?；バ攀羌倚９灿幕A。有香港教育機構在進行了大量的調研后得出結論：家校信任程度差異確實十分顯著；信任程度愈高的學校，學生閱讀及數(shù)學的成績亦愈佳、學生在學業(yè)成績上的改進愈為顯著。
　　
　　信任來自何處？首先應當是雙方的坦誠溝通、良好互動。教育是最應該用真心換真心的事業(yè)，如果連家長和老師之間，都拒絕溝通與合作，教育事業(yè)還如何推進？
　　
　　讓孩子健康成長成才，需要學校、老師與家庭、家長之間密切合作，其前提條件就是相互信任，以平等的身份、方式進行家校聯(lián)系、溝通，而不是高高在上的對另一方指手畫腳。
　　
　　為了孩子，請各方都消消氣吧，坐下來好好談談，別讓一件小事，發(fā)展成不可調和的矛盾。
　　
　　老師需要采用科學的教學手段，家長也應多理解和尊重老師的教學選擇。同理心是這個世界上最稀缺，又最需要的一種東西?。?！

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