高職院校老師和企業(yè)哪個好 高職院校老師和事業(yè)單位的工作那個好

我認為高職院校的老師和事業(yè)單位比起來的話肯定比事業(yè)單位好了，因為高職院校的話那些老師的話，你可以接觸學生可以參加社會上的更高的一些公務員考試，這些比事業(yè)單位的工作好多了，我認為應該去高職院校當老師。

在高職當老師挺好的，高職院校有諸多優(yōu)勢：事業(yè)單位穩(wěn)定、福利待遇也不錯、壓力相較于中學和本科高校沒那么大、時間相較于私企寬松自由等等。內(nèi)卷之下，這些因素在不斷地吸引著年輕人想要入職高職院校。

近年來，本科高校采用“非升即走”的聘用制，讓很多剛入職的“青椒”們倍感壓力。高校對新招聘教師的把關越來越嚴格，人才引進標準不斷抬升。
2018年，江西省出臺人事改革指導意見，計劃在全省范圍內(nèi)的高校推行“準聘-長聘”制，對教授以下的實行“非升即走”，對教授崗位探索長聘制，該意見成為全國首個省級層面專門針對高校崗位動態(tài)管理改革的指導性文件。國內(nèi)高校大規(guī)模推行“非升即走”制度的趨勢開始顯現(xiàn)。
而高層次人才在高職院校沒有本科高校特別激烈的競爭環(huán)境，尤其現(xiàn)在高職求賢若渴，他們想要獲得編制也沒有那樣困難，福利待遇也比較優(yōu)厚，尤其是安家費很多院校是30萬起步。
這樣的條件，在購房壓力如此大的社會環(huán)境面前，可以說是非常誘人了。因此，越來越多高層次優(yōu)秀人不再盯著本科高校，而開始考慮入職高職院校。
比如順德職業(yè)技術學院2021年為招聘的高層次人才解決事業(yè)編制，安家費最高90萬，科研啟動費最高50萬；常州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘人才安家費50萬起，免費入駐教師公寓三年或者享租房補貼兩年等。

不過高職院校的應聘難度也越來越大了，關于如何更好地應聘高職教師的問題可以向聚焦職教咨詢哦！

高職院校當老師比較好，課程相對高中老師更加有彈性，教學更自由，可自由分配的時間也更多。
高中老師更多的是按照教學大綱進行標準化的教學，需要成績與合格率，責任與消耗的精神較大。
職校老師可以更靈活的傳授知識，只要做到真正的授之予漁就可。相對更人性化。