未來吃香的中職院校排名 未來中職學校發(fā)展前景,你認為是什么樣的?

我以審慎的態(tài)度告訴你: 通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升 今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎電信運營企業(yè)，新增電信企業(yè)和*部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。 汽車業(yè)：人才全面緊缺 未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機械工程師、*和市場人員的新增工作機會將非?？捎^。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場、*人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進行儲備。 石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏 石*業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術人才，尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時，因為目前石油企業(yè)才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺――就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總人數(shù)的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括*代表，還包括*團隊管理人員、區(qū)域*管理人員、渠道*人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流*類的專業(yè)人才；房地產建筑類以各類規(guī)劃設計工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發(fā)工程師等；質量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯“供過于求” 目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。 機械類：就業(yè)率100％ 【發(fā)布】機械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚州畢業(yè)的該專業(yè)學生就業(yè)率達100％。 【分析】機械行業(yè)的人才強調技術性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、*等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發(fā)布】化學及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚州本地畢業(yè)的化學化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達到1：3。 【分析】該行業(yè)對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、*類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細化工*業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術要求高，畢業(yè)生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗的，5年內不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸納應屆畢業(yè)生 【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。 【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業(yè)方向的學生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業(yè)*人才受寵 【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業(yè)急需的是有技術類專業(yè)背景的營銷類人才。 【分析】國內*人員可分為高級營銷人員（如*經(jīng)理）、一般*人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和**人員。但，這些畢業(yè)生需要技術類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配 【發(fā)布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業(yè)人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業(yè)的發(fā)展和中科院在揚州建立車用電子產品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關系。 呼叫員、*咨詢師： 本地就有3―5萬個培訓任務 【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè)，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業(yè)與客戶之間*的交流，因此專業(yè)的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業(yè)知識的專家則被稱為*咨詢師，僅揚州地區(qū)，該學院就已接到了3―5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預訂畢業(yè)生。目前，揚州廣陵產業(yè)園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發(fā)布】不少高校都設有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業(yè)正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應求 【發(fā)布】揚州造船業(yè)發(fā)達，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強，必須經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。 旅游、外事服務： 第三產業(yè)就業(yè)面寬 【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機場、火車站、企業(yè)前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。 【分析】揚州市旅游職業(yè)學校副校長王慧勤介紹，第三產業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅游管理： 需求量逐年遞增 【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應聘者不能取代的 贈言:無論什么專業(yè)如果學的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望!

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長沙市十大職業(yè)學校推薦：

1. 長沙幼兒師范高等專科學校（中職部）

2. 湖南省藝術學校（湖南藝術職業(yè)學院中職部）

3. 長沙財經(jīng)學校

4. 長沙湘江科技中等職業(yè)學校

5. 長沙職業(yè)技術學校（中職部）

6. 長沙高新技術工程學校

7. 湖南華中技工學校

8. 湖南健康技工學校

9. 長沙市電子工業(yè)學校

10. 長沙汽車工業(yè)學校

長沙幼兒師范高等?？茖W校（中職部）

長沙幼兒師范高等專科學校是長沙市人民*舉辦，湖南省人民*批準設立的一所公辦全日制高等?？茖W校。近年來學校榮獲了“全國黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學?！薄叭珖鴶?shù)字化校園實驗學校”“湖南省示范性職業(yè)學?！薄昂鲜∈痉缎蕴厣囆g學?！薄伴L沙市服務外包人才培訓基地”等榮譽。學校內設學前教育系、藝術系、教育技術系和公共課部，開設有學前教育、早期教育、美術教育、舞蹈教育、舞蹈表演和動漫游戲等10個專業(yè)。

長沙財經(jīng)學校

首批國家級重點中等職業(yè)學校、首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、首批湖南省卓越職業(yè)院校建設立項單位和長沙市大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范學校。學校以服務類專業(yè)為主，現(xiàn)有財經(jīng)商貿類、公共管理與服務類、休閑保健類、文化藝術類、旅游服務類、交通運輸類六個專業(yè)大類的16個專業(yè)。學生培養(yǎng)分五年一貫制大專、對口高考與就業(yè)創(chuàng)業(yè)三個方向。

湖南華中工業(yè)技工學校

湖南華中工業(yè)技工學校是一所以培養(yǎng)社會緊缺型技能人才為主的全日制中等技工學校，學校毗鄰國防科技大學、長沙大學，學習氛圍濃厚。在教學管理上，學校專業(yè)實行現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學生實際操作能力。同時，實行全封閉、半軍事化管理，配備專職輔導員，科學的管理學生學習和生活。學校開設有鐵路客運服務、航空服務、計算機網(wǎng)絡應用、電子商務等8個專業(yè)。

長沙湘江科技中等職業(yè)學校

長沙湘江科技中等職業(yè)學校是一所全日制中等職業(yè)學校。該校多次被評為“優(yōu)秀學?！薄ⅰ耙婪ㄞk學、誠信服務”全國中小學舞龍舞獅“示范學校”。

該校實行雙元培養(yǎng)模式：就業(yè)班堅持實行面向市場，訓條件優(yōu)異；升學班，理論+實踐、確保暢通的升學之路，能滿足同學們的大學夢想。該校實行養(yǎng)成教育，準軍事化管理，讓學生在校養(yǎng)成良好的行為習慣。學校開辦了多達12門的第二課堂，豐富自已的課外生活，發(fā)揮自己的興趣愛好。

應該有不錯的前景。國家對中專類學校投資很大，一些學習一般，初中就畢業(yè)了的孩子們是個不錯的選擇。學好一項或多項專業(yè)技術，在以后的生活中還是很給力的。

目前，從社會需要的情況看，當前技術技能人才的緊缺、尤其是高級技術人才的緊缺需要發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。無論是現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，還是傳統(tǒng)*業(yè)的轉型、升級，現(xiàn)代*業(yè)等各個行業(yè)的發(fā)展，都需要大量的合格技術人才。所以中職學校也迎來了新的機遇，畢業(yè)生的就業(yè)率年年高漲。

國家越來越注重技能人才的培養(yǎng)，尤其是高技能人才。每兩年一節(jié)的世界技能大賽，中國選手不斷獲得佳績，這也是國家重視技能人才培養(yǎng)的一種反映。

中職院?？梢耘c高職院校、本科院校對接，學生通過學習，不但能獲得職業(yè)資格證書，還能獲得學歷證書、學位證書，雙證畢業(yè)，持證上崗，享受相應的待遇。國家正積極促進技能人才尤其是高技能人才待遇的提高，不斷落實政策。這有助于促進學生選擇職業(yè)院校就讀，也有助于技能人才尤其是高技能人才培養(yǎng)。

總之，中職學校、高職院校、技師學院等職業(yè)類院校都有廣闊的發(fā)展前景。但前提是職業(yè)院校自身必須做好人才培養(yǎng)模式與課程體系改革、師資隊伍建設和校企合作工學機制建設，能與時俱進才能適應新時代的需要。

1.現(xiàn)在，中職學校的生源，基本上來自九年級畢業(yè)生。如實說來，這部分學生成績是不太理想，但造成不理想的原因是多方面的。估計最大的原因，應該是學習目的不夠明確。因而，他們的文化科成績不好，只要刻苦努力，不等于他們的職業(yè)技術不行。應該說，這部分學生的潛力還是有的。

2.近年來，國家加大了對職業(yè)教育的投資力度，中職學校的軟硬件建設，都得到了長足的發(fā)展，辦學條件有了很大的提高，為中職學生的學習和實訓，創(chuàng)造了有利的環(huán)境。

3.國家對中職學校建設的同時，對學生的照顧也是空前的。除繳納少量的學費外，國家按月給學生生活補貼，同時，每年還有幾千元的補助。這些，對意愿上中職的學生，產生了較大的吸引力。

4.據(jù)調查，全國越來越多的中職畢業(yè)生，只要平時認真學習，學業(yè)水平測試合格，實踐技術過關，就可以直接輸送到高職學院深造。這種情況，類似于五年制大專。無形中，這種模式，為中職學校的發(fā)展，提供了保障。

以上就是中職學校未來發(fā)展的介紹。縱使技術工人在就業(yè)市場稀缺，無奈教育體系沒有產出合格技術人才。所以，今后隨著技術工人的緊缺，中職學校會成為越來越多學生和家長的選擇。

回答：筆者對未來中職學校的前景持樂觀態(tài)度。

1.現(xiàn)在，中職學校的生源，基本上來自九年級畢業(yè)生。如是說來，這部分學生成績是不太理想，但造成不理想的原因是多方面的。估計最大的原因，應該是學習目的不夠明確。因而，他們的文化課成績不好，只要刻苦努力，不等于他們的職業(yè)技術不行。應該說，這部分學生的潛力還是有的。

2.近年來，國家加大了對職業(yè)教育的投資力度，中職學校的軟硬件建設，都得到了長足的發(fā)展，辦學條件有了很大的提高，為中職學生的學習和實訓，創(chuàng)造了有利的環(huán)境。3.國家對中職學校建設的同時，對學生的照顧也是空前的。除繳納少量的學費外，國家按月給學生生活補貼，同時，每年還有幾千元的補助。這些，對意愿上中職的學生，產生了較大的吸引力。

4.據(jù)調查，全國越來越多的中職畢業(yè)生，只要平時認真學習，學業(yè)水平測試合格，實踐技術過關，就可以直接輸送到高職學院深造。這種情況，類似于五年制大專。無形中，這種模式，為中職學校的發(fā)展，提供了保障。

首先，各行各業(yè)的發(fā)展離不開技能型人才，特別是高技能人才，每年在這方面都有很大缺口，企業(yè)求賢如渴；其次，國家層面也是非常鼓勵職業(yè)教育，每年都會出臺很多利好職業(yè)教育的文件，資金投入也是很大，當然，如果生源水平再提升一下那將會更好了！因為這種學校的宗旨是培養(yǎng)專門型技術人才，有一技之長的人，而現(xiàn)在的社會缺少的正是這種人才，

總之，隨著國家對職業(yè)技術的重視，中職學校的發(fā)展，便有了政策上的保證?？梢哉f，中職學校的未來前景是廣闊。希望能夠幫助到您。

中專職業(yè)教育的將來發(fā)展趨勢

雖然我國的中專職業(yè)教育在現(xiàn)在還存在著一切問題，因此在未來，這些問題不僅可以逐步得到解決，在將來還有可能會出現(xiàn)更多的創(chuàng)造性成果和改變。

1.豐富人才結構

中專職業(yè)教育的生源主要是初中畢業(yè)生，因此職業(yè)教育學校需要在未來拓寬招生的渠道來源，根據(jù)社會企業(yè)的需求來多層次地進行教育，中等職業(yè)學校所面向的市場也不能夠僅僅為大城市，也應當適當面向本地的農村區(qū)域，在人才的來源上不僅要針對當前的應屆初中畢業(yè)生，也要面對農村的務工人員和農民，使其在學歷上得到一定程度的提高，針對多方面的群體開展多層次的職業(yè)教育。

2.經(jīng)濟地位逐漸提升

目前世界經(jīng)濟都在向著全球化的方向邁進，在我國加入世界貿易組織的背景下，企業(yè)必然會對人才提出更多的國際化要求，一方面逐步引進的外來企業(yè)會對人才提出更高的標準和要求，另一方面我國的產業(yè)結構調整會加速產生對職業(yè)技術類型人才的需要，加快我國的中專職業(yè)教育可以更好地實踐國家科教興國的戰(zhàn)略方向，全面提升我國經(jīng)濟發(fā)展水平和社會的可持續(xù)發(fā)展，為我國在國際上的更強競爭力提供更高的保障，同時需要加速職業(yè)人才的資源開發(fā)，提升我國的企業(yè)在世界市場中的競爭力，促進職業(yè)教育人才的技能提升。如今的經(jīng)濟增長方式要求我國的中專職業(yè)教育要加大教學和培訓的力度，將來我國的勞動力需求的市場發(fā)展結構要求了職業(yè)人才將會具有更大的市場空間，因此對于我國來說中專職業(yè)教育規(guī)模仍然需要在科學的前提下進一步擴展。

總結： 總的來說，我國的中專職業(yè)教育正在面對著一個新的發(fā)展契機，當前城鎮(zhèn)化發(fā)展和新農村建設都要求在響應教育部擴大職業(yè)教育招生規(guī)模的背景下進一步重視職業(yè)人才的教育和培養(yǎng)，今后我國中專職業(yè)教育的人才規(guī)模還會進一步擴大，職業(yè)教育將會滲透到更大的范圍中去，我們要深刻意識到職業(yè)教育的重要性，提高對它的認識，堅持科學發(fā)展觀，大力發(fā)展教育事業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)教育的多元化和特色化。