檔案學高職院校排名榜 文科真的不好就業(yè)嗎?

現(xiàn)在比較好的專業(yè)有 經(jīng)濟學類專業(yè)、語言類專業(yè)、公共事業(yè)管理類專業(yè)、中國語言文學類專業(yè)、工商管理。

1、經(jīng)濟學類專業(yè)

這個專業(yè)被稱為高富帥專業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)面非常廣，不管是考公務員，金融機構、留校還是大中型企業(yè)等都可以有適合的崗位適合的工作，甚至有能力還能自主創(chuàng)業(yè)。但因為經(jīng)濟學學的東西多，想要學好并不容易，想要好就業(yè)對專業(yè)能力要求相對較高。

2、語言類專業(yè)

語言類專業(yè)其實就是從事翻譯類工作，所以不管是什么行業(yè)都可以找得到適合的工作。但語言類專業(yè)最大的劣勢就是學得不好就沒必要報考了。這個專業(yè)和法學專業(yè)一樣，只需要精英人才，所以報考語言類專業(yè)要學就要學好，不然就不要報考。

3、公共事業(yè)管理類專業(yè)

這個專業(yè)培養(yǎng)的是高級管理人才，但實際上在國內算是一個新興專業(yè)，不夠成熟。適合的崗位確實多，可以考公務員，企事業(yè)單位，公共服務系統(tǒng)，社會團體，文教、老年事業(yè)、社會保障等單位都能找到工作，但因為這類都是競爭很激烈，就業(yè)優(yōu)勢并不大。

4、中國語言文學類專業(yè)

這個專業(yè)是很多文科生最愛報考的專業(yè)，比如漢語言文學、對外漢語、秘書學等，尤其是漢語言文學專業(yè)，看似能做的工作很多，當老師、考公務員、做編輯等都是很不錯的發(fā)展前景，但競爭激烈，對文學功底要求很高。

5、工商管理

工商管理也是一個就業(yè)方向很多的專業(yè)，不過很多人是認為這個專業(yè)是一個所學知識很雜的專業(yè)，所以很難讓學生能夠抓住重點，看似能走的工作多，但往往專業(yè)性不夠，除了考研之外，大部分畢業(yè)生都不知道自己該做什么工作。

大學選專業(yè)注意事項：

1、是否感興趣： 進入大學將要在這四年內學習的專業(yè)可能就決定以后的專業(yè)方向，很多進入大學后發(fā)現(xiàn)自己所學的專業(yè)自己并不喜歡，然后在退學回高中復讀的人也很多，所以一定要選自己喜歡的感興趣的專業(yè)，也有人畢業(yè)后從事了和專業(yè)無關的職業(yè)，這樣大學好像白讀了。

2、不要忽略專業(yè)限制： 有些特殊的專業(yè)對考生有身高、視力等方面的要求。專業(yè)方向：在大學所讀的專業(yè)決定的以后是做什么工作的。所以選擇專業(yè)的時候一定要慎重。

3、 選擇優(yōu)勢專業(yè)： 選定了專業(yè)的方向以后，可以參考某些有特色專業(yè)的院校，如果專業(yè)不好再好的大學也很難找工作，所以在先選專業(yè)，學校次之。

學?，F(xiàn)有23個學院，70個本科專業(yè)，8個博士學位授權一級學科，35個碩士學位授權一級學科，15個碩士專業(yè)學位類別，涉及哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等10個學科門類。（數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止時間為2018年6月）

文科真的不好就業(yè)嗎?

擴展資料

天津師范大學，簡稱“天師大”。坐落于中國五大國家中心城市之一――天津市。入選教育部“卓越教師培養(yǎng)計劃”、國家“特色重點學科項目”、“中國*獎學金來華留學生接收院校”、“中日人文交流大學聯(lián)盟”? ，是天津市屬重點院校。

天津師范大學始建于1958年，原名天津師范學院，1982年更名為天津師范大學。1999年4月，原天津師范大學、天津師范高等?？茖W校、天津教育學院合并組建新天津師范大學。

據(jù)2015年12月學校官網(wǎng)信息顯示，學校擁有教育部重點實驗室1個，天津市重點實驗室3個，天津市工程技術中心1個，天津市協(xié)同創(chuàng)新中心1個。

參考資料： 百度百科-天津師范大學

讀文科好不好？這似乎是一個爭論已久的話題，許多選擇了文科的學生和家長都認為：文科專業(yè)好，收入高，社會地位好，工作輕松體面。因此文科專業(yè)每年高考時填報的人數(shù)不少，錄取的分數(shù)也挺高。由于好招生，開設文科專業(yè)的成本又相對較低，于是出現(xiàn)了大多院校都開設文科專業(yè)的現(xiàn)象。
文科專業(yè)的名字聽起來確實誘人：經(jīng)濟學、金融學、法律、工商管理、新聞學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易……畢業(yè)后，經(jīng)濟金融的到銀行，工商管理的到工商局和大企業(yè)，法學的當律師，新聞的做記者，國貿(mào)的搞外貿(mào)……哪一個不是響當當?shù)模?
不過，事實勝于雄辯，讓我們先來看一些新聞報道：
新聞1：中國人事部近日在其官方網(wǎng)站發(fā)布了《2005年高校畢業(yè)生就業(yè)接收及2006年需求情況調查分析》。調查顯示，近3年來的全國高校畢業(yè)生就業(yè)情況比較，工科專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率最高，其次是理科，文科最低。法學、經(jīng)濟學、工商管理、行政管理等文科專業(yè)持續(xù)走低。
新聞2：針對是什么造成當前文科大學生就業(yè)相對困難這一問題，北京師范大學張網(wǎng)成博士談了自己的看法：“我國目前正處在快速工業(yè)化時期，第二產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，加上相當多的企業(yè)越來越重視技術升級和產(chǎn)品創(chuàng)新，對理工科畢業(yè)生的需求維持著相當高的增長趨勢是情理之中的事。雖然第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度近年來超過了第二產(chǎn)業(yè)，但對高層次服務業(yè)人才需求并沒有同比增長，加上像計算機、電信這樣快速增長的第三產(chǎn)業(yè)對理工科畢業(yè)生的偏好是很明顯的，因此，文科畢業(yè)生的出路明顯受到限制。”
不僅是中國，事實上絕大多數(shù)國家都更偏重理工科人才。原因在于，理科學生就業(yè)后對于社會的作用往往是看得見的，他們進行物質生產(chǎn)，創(chuàng)造物質財富，可以量化。而文科畢業(yè)生的傳統(tǒng)使命是管理社會、傳承文化與價值、塑造時代精神，為人們的生活和社會的運轉提供知識資源和人力資源，盡管他們的作用也不可或缺，但其功用卻很難量化和累計，因此他們的工作經(jīng)常被看成是可有可無的。
仿佛一盆冷水兜頭而下，難道，文科生前途真的不容樂觀？
不要著急，本著先抑后揚的原則，我們再來看看一些新聞：
新聞3：文科類學生雖然相對應用面較窄，但“萬金油”的情況十分明顯，這無形之中擴大了就業(yè)面，而善于溝通、善于交際的優(yōu)點也讓他們在職場中如魚得水。
新聞4：眾多企業(yè)的人力資源部表示：歡迎綜合素質高的文科生。輔修了如計算機、經(jīng)濟、管理、設計、第二外語等方面課程，綜合素質高的文科生，就業(yè)競爭力是很強的。
分析之后，接著要做的自然是指導工作了，哪些文科專業(yè)好就業(yè)呢？且讓我們慢慢來看。

一“語”破天機

“語”乃語言類專業(yè)，包括中文類的漢語言文學、新聞、文秘等，還包括外語類的一些語種。
中文類的入選是理所當然的。因為它的應用面實在太廣了，沒有哪一行哪一個公司不需要秘書類和宣傳類人才，所以，中文類專業(yè)雖然平平無奇，多年來卻能夠長踞人才市場需求榜前列。
漢語言文學：最悠久最普遍的“萬金油”專業(yè)，可做秘書，可做行政，可做宣傳，可做教師，還可做廣告、出版、營銷等，真是道路多多。選這個專業(yè)的話，要具備就業(yè)競爭力，最好有一些特長。
例如寫作，不要以為學中文的就會寫，這里的寫作指的是出眾的寫作能力，妙筆生花類型的，這樣才能做好領導的筆桿子、代言人，才能成為出色的記者和編輯。例如計算機，在很多小型單位，并沒有專業(yè)的計算機維護人員，電腦出了問題就手足無措，一點點小問題也要到外面請人來弄，費時費錢，如果有一個能兼電腦維護員的行政人員，何樂而不為？例如體育文藝，這是文化活動的重要內容，現(xiàn)在許多有實力的單位很重視形象工程，它們愿意投入大量的金錢來贏得一些比賽的榮譽，以求展示風采，如果你擅打球、能歌舞，那么，恭喜你，努力發(fā)揚吧。例如書法、繪畫，一手漂亮的毛筆字書寫的歡迎條幅，一版生動的宣傳畫，都可以起到非常好的宣傳效果。
文秘：這類專業(yè)比較受中小企業(yè)的歡迎，相對于中文、新聞專業(yè)，文秘專業(yè)的就業(yè)針對性無疑要強得多，于是在課程設置上，就有很多專業(yè)性很強的內容。如會議管理、辦公自動化、秘書禮儀、財務管理、文書與檔案管理等，一些學校甚至把點菜、采購都詳細列入教學計劃當中，把秘書實務中的所有內容都教授到位。這樣一來，與中文和新聞比較，文秘專業(yè)的畢業(yè)生，更像一個多面手，樣樣都通，樣樣都行，對于善于節(jié)省人力資源的中小企業(yè)來說，選擇文秘類專業(yè)的畢業(yè)生，就像選擇了一個好管家。
外語：外語類專業(yè)的入選是當仁不讓的。外語一直以來都是比較紅火的專業(yè)，招生就業(yè)兩旺。隨著我國開放程度的提高，無論是翻譯業(yè)還是外語教育，都迅猛發(fā)展。
外事部門需要外語人才，幾乎每個縣級以上的*部門都設有外事辦，而且隨著對外交流的日益增強，外語人才的需求量也自然上升。為了招商引資，各地方都爭相建設開發(fā)區(qū)，形成了一股不可阻擋的大潮，于是，開發(fā)區(qū)也成為外語人才的招納重鎮(zhèn)。

外貿(mào)公司需要外語人才。除了傳統(tǒng)的國有外貿(mào)公司外，在中國逐步融入WTO的過程中，還涌現(xiàn)出大量的民營外貿(mào)企業(yè)，都做得風生水起，還有許多生產(chǎn)型公司爭相拓展海外市場，為此也設立了對外部門，外語人才自然暢銷不衰。
教育業(yè)需要外語?！叭駥W外語”是中國的特色，外語從娃娃抓到成人。一方面，外語教育普及低齡化，許多中小學甚至幼兒園都實行雙語教育，外語教師需求量強勁。另一方面，外語地位不可動搖，從大學學位證與四六級掛鉤到職稱評定設定職稱外語考試，中國人的一生都無法脫離外語。加上外語輔導班大量開設，對外語教師的需求量只增不減。
出版業(yè)需要外語。作為教育的必需品，外語教材、輔導書籍雜志大量出版，同時，文化事業(yè)的繁榮促使了大量外國暢銷書的引入，《哈里"波特》長盛不衰，《誰動了我的奶酪》《郵差弗瑞德》銷量狂野，因而出版社、雜志社的外語編輯也日漸增多。
旅游業(yè)需要外語。神秘古老的中國，吸引了眾多的外國觀光客，博大精深的中國文化，需要翻譯人才向外賓介紹解說，外語人才做導游，恰逢其時。
至于外語語種的選擇，因地區(qū)而異，英語基本上放之全國而皆準，總體上較紅，東北地區(qū)的日語、韓語、俄語，都很受歡迎，華北地區(qū)的德語、法語、日語需求量較大，華南地區(qū)的日語、東盟小語種都很有市場。一句話：外語語種要根據(jù)地域的經(jīng)濟政治合作發(fā)展來選擇。至于一些如*語等非常稀有的小語種，因為招生人數(shù)極少，有著穩(wěn)定的供求渠道，就業(yè)亦是無憂的。

管理天下行

下面將向大家推薦一些比較實用、技術含量高的管理類專業(yè)。
旅游管理：這個專業(yè)開辦時間比較長，開設的院校也很多，多年來似乎一直處于不溫不火的中庸狀態(tài)，但它的就業(yè)確實不錯，尤其是2000年以后。吃、喝、玩、樂乃人生四大樂事，在溫飽奔小康之后，吃喝不愁，就想玩樂了。因此旅游業(yè)發(fā)展蓬蓬勃勃，許多家庭將旅游列入生活計劃，許多單位將旅游作為一項福利長期施行。因為這是一項綠色經(jīng)濟，*也大力支持。而且中國地大物博，發(fā)展旅游業(yè)得天獨厚，各個地方每年都能夠開發(fā)出許多新景點，旅游資源可謂取之不盡。
于是，旅行社群雄競起，在這里，旅游管理可兩用，一用為導游，二用為管理。
由于游客的空前增多，對導游需求量極大，而由于現(xiàn)行的旅游中默認的購物環(huán)節(jié)實行導游回報制，報酬非常豐厚，甚至于一些口才出眾的非專業(yè)人才都試圖入行。不過，旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，作為專業(yè)人才，精通導游服務，服務質量高，而且持有導游證，競爭力優(yōu)勢明顯。
在管理上，為了爭奪客源市場，旅行社之間互拼線路策劃，拼價格謀算，拼服務質量，拼公關能力，拼管理效益等，這些比拼都需要專業(yè)的旅游人才來做。
另一方面，各個風景區(qū)也需要大量的旅游管理人才。它們需要為自身進行宣傳推介，吸引游客，合理策劃定位，打出品牌，還需要搞好旅游服務，建立好口碑。在這里，順便提一下酒店管理專業(yè)，這是一個高職類專業(yè)。作為旅游的配套設施中的重要一環(huán)，備受注重質量的旅行社和游客重視。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面內容，是星級酒店不可缺少的人才，就業(yè)率一向都比較高。
學旅游管理的人，要性格大方、頭腦鎮(zhèn)定、思維縝密。
檔案管理：大概在五年前，這還是一個冷專業(yè)，就業(yè)不佳。不過，三十年河東，三十年河西，在1996年《中華人民共和國檔案法》修訂案實施后，國家加大了對檔案事業(yè)的管理力度，強制性要求各*機關企事業(yè)單位做到檔案規(guī)范化管理，同時，通過大力宣傳，各個單位都開始意識到檔案的重要作用，開始重視檔案管理。經(jīng)過幾年的整頓和宣傳，檔案工作大約在2000年左右迎來了發(fā)展的春天。
檔案管理其實是一個文理兼招的專業(yè)，從內容上來說，除了檔案的基本管理內容外，還學習屬于高級管理的檔案編研、屬于現(xiàn)代化管理的計算機管理。
檔案分為文書檔案、科技檔案和專門檔案。檔案管理在這三個方面都要深入學習。文書檔案是最廣泛的，當它的依據(jù)性作用被重視到之后，許多單位都開始設立檔案員一職，需求量穩(wěn)步上升。由于檔案管理有檔案編研這項內容，學生的編輯寫作能力一般都不錯，而為了更好地就業(yè)，許多學校（如廣西民族大學）都在其中增設有秘書課程，故而一些中小型的企事業(yè)單位在招聘秘書時對既能寫又能管的檔案管理專業(yè)人才青睞有加。
科技檔案由于能夠為科研攻關提供良好的技術基礎，也受到許多研發(fā)型企業(yè)的重視，用專業(yè)檔案人才對之進行科學管理的做法已得到企業(yè)的認同。
專門檔案包括人事檔案和財會檔案等多方向內容。人事檔案發(fā)展空間尤其大。隨著人事制度的放開，人才流動趨勢不可逆轉，各個單位除了*機關之外，都不再接收員工檔案，而實行人事代理，即員工檔案交由人才交流中心保管。這樣一來，各地人才交流中心紛紛設立人事代理部，進行檔案代管業(yè)務，大量的人事檔案如何實現(xiàn)科學規(guī)范地管理，保證其安全，這就需要大量的檔案管理專業(yè)人員了。

開設檔案管理專業(yè)的院校不多，以中國人民大學、武漢大學最為著名，選這個專業(yè)，關鍵是要耐得住枯燥和寂寞。
人力資源管理：這個專業(yè)盡管受到一些專家的非議，認為應屆大學畢業(yè)生無法勝任人事管理工作。不過，現(xiàn)代企業(yè)可不管這些，他們認為在實行人事代理之后，復雜的人事工作只存在于*機關和事業(yè)單位中，他們需要的是人力資源的管理，例如人才招聘、崗位培訓、業(yè)績考核等等。于是，現(xiàn)代企業(yè)尤其是珠三角、長三角的大中型企業(yè)，成為了人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的招納重鎮(zhèn)。
*型企業(yè)一般都是常年招聘大量技術工人，往往派出人力資源專員前往各地職業(yè)學?；蚴亲?zhèn)本部進行招聘考核工作。他們根據(jù)崗位設計好一系列考核程序，選定工人之后，又根據(jù)其特長，迅速地分配到各個崗位上去，接著再對其進行上崗培訓。幾輪下來就是一年，由于工人流動性大，工廠擴張快，人力資源部常常成為企業(yè)中最忙的一個部門。
技術型企業(yè)如IT業(yè)，也非常注重人力資源管理，因為人才就是資本就是競爭力。除了招聘之外，日常管理、績效考核、薪酬福利的制定實施也是人力資源管理的重要內容，人力資源管理者在這些地方更多的是充任管理者和服務者的角色。
作為一個新興專業(yè)，人力資源管理的開設有蔓延之勢，建議選擇一些有管理學科基礎的綜合性大學，這樣能夠學到更多的人文知識來進行更高效的綜合管理。
最后歸納一下：選擇文科專業(yè)，首先要看專業(yè)工作適不適合自己的性格，不適合的，肯定做不好，不要盲目去學；其次要仔細分析一下它有沒有市場，能不能學得到一些實用性的東西，像工商管理這類容易陷于理論性又缺乏操作空間的專業(yè)，要慎重。