山西省選調生院校排名表 山西省太原市的選調生分配到哪里

山西省太原市的博士研究生選調生安排到市直部門掛職鍛煉；碩士研究選調生到縣市區(qū)工作。
按照選調生的相關政策規(guī)定，*會根據(jù)本人的報考志愿和實際工作需要，安排選調生的工作單位。總的來說，在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉；碩士研究生到縣市區(qū)工作。
選調生的調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位和人民社團。也可以理解為一種特殊的干部身份。

山西省2022年定向選調高校名單

一、國內部分高校

北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、國防科技大學、東北大學、湖南大學、西北農林科技大學、中國科學院大學

二、國內部分高校相關學科

中央財經大學（應用經濟學）、中國政法大學（法學）、上海財經大學（統(tǒng)計學）、中國礦業(yè)大學（安全科學與工程、礦業(yè)工程）、中國礦業(yè)大學（北京）（安全科學與工程、礦業(yè)工程）、中國地質大學（北京）（地質學、地質資源與地質工程）、中國地質大學（武漢）（地質學、地質資源與地質工程）、中南財經政法大學（法學）、山西大學（物理學、哲學）、太原理工大學（化學工程與技術）

山西作為經濟欠發(fā)居家地區(qū)，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致。競爭稍稍比面向全 社會 招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由于經濟轉型，就業(yè)崗位減少，結構性就業(yè)矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現(xiàn)無人報考的情況。

一年又一年的“最難就業(yè)季“，讓很多在校生感到就業(yè)沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。

2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發(fā)布公告，4月筆試?；旧鲜桥c地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的。

關于工作環(huán)境、福利待遇問題，根據(jù)2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的棱角磨平。環(huán)境不像某些說的那么好，也不會像網(wǎng)上說的那么差勁。收入情況，從第三年起，會處于當?shù)刂械绕纤健?

關于晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環(huán)害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升。是否一輩子在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運。

建議：

1、評估自己， 自己的專業(yè)、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。

2、普通家底的孩子，盡量選擇報考離家近的地區(qū)或單位，選擇交通條件、人文環(huán)境、政治生態(tài)好的地方。選擇經濟發(fā)展后勁大的市州。

3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執(zhí)行，科學備考，不要給自己留下遺憾。

4、陽光心態(tài)，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學習。

我從鄉(xiāng)村來，愿意分享公考的經驗經歷，愿意分享體制內的點點滴滴， 請關注，請轉發(fā)！

關于山西省非定向選調生的問題，我從今年的招錄公告為您解答。

一、山西省的普通選調生好考嗎？

對于所有類型的公考來說，考上的人都覺得不難，考不上的人總覺得很難。以一個過來人的身份，我認為選調生考試是不難的。

因為調生報名要求高，導致報考人數(shù)少。

從今年的招錄公告來看，報考選調生需要滿足 ①黨員（預備黨員）②在校期間獲得校級以上獎勵或優(yōu)秀班干部 。并且和大部分地區(qū)的不同，山西招錄要求是需要同時滿足。這就限制了絕大多數(shù)應屆畢業(yè)生的報考。

當然，這也導致了與你同時參加考試的都是大學里比較優(yōu)秀的人。所以面對考試千萬不能掉以輕心，好考不好考的問題，只能說“事在人為”，你為此付出了時間、精力，并且取得了好的復習效果，那么選調生對于你就是好考的，反之就是難考的。

二、山西省非定向選調生工作環(huán)境、待遇、晉升怎么樣？

看到招錄公告，我們就知道非定向選調生考上之后是需要分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，那么工作環(huán)境就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道。根據(jù)實際情況，基本上所有人都分到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工作環(huán)境需要看工作地點經濟發(fā)達程度、距離城區(qū)的距離等，比如我現(xiàn)在在城關鎮(zhèn)工作，基本上和在縣城工作一樣，而我有的同學分到了偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來回縣城一次開車都需要一個小時，在那里的環(huán)境就比較差一些。

當然，基本工作生活環(huán)境是不需要擔心的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)夏天都有空調、冬天都有暖氣的，如果你是外地的，工作單位還會給你提供宿舍，機關里也有機關食堂，吃飯睡覺基本不用擔心。

選調生的待遇和基層普通公務員的一樣，因為本人并非山西省選調，具體待遇無法給出準確數(shù)字。

關于晉升問題，公告中并沒有明確表示，只是說 試用期滿后，進行重點培養(yǎng)；上級機關優(yōu)先從選調生中遴選公務員 。這一點也說明組織對于非定向選調生工作，只是稍微重視而已，并沒有給出明確的晉職待遇。

那么關于這個問題我們先來看一下山西省定向選調生的晉升待遇：

定向選調生直接給出了晉級職稱職務的時間、方法。值得注意的是，山西省為定向選調生的定向培養(yǎng)，專門出臺了《山西省選調生管理暫行辦法》。而在非定向選調生的招錄公告中，我們絲毫沒有看到這個文件的影子。這也從側面證明了山西省對于非定向選調生的重視程度遠遠低于定向選調生，我們基本可以認為非定向選調生是為補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員而招錄的。所以你的最后一個問題，會一直呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)嗎? 我的回答是，如果你不考遴選，最后是會的。

三、既然非定向選調生政策并不好，那是否還有報考的必要呢？

當然要考！有這次機會為什么要放過，即便非定向選調的政策比起定向選調差了十萬八千里，但總好過于普通基層公務員。畢竟組織已經告訴我們了會進行“重點培養(yǎng)”。相比較很多人為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都爭得頭破血流，我們面對這次機會也當然不能放過。

同時，即便自己考上了不想去，也可以在規(guī)定時間內放棄。為自己考其他單位的公務員提前打打預防針。如果自己考上了研究生，符合定向選調生的招錄要求，那么此次考試對你研究生畢業(yè)考取定向選調生也是非常有幫助的。

總之，個人的發(fā)展機會是考自己去把握的，沒有機會的時候我們也可以通過自己的努力去創(chuàng)造屬于自己的機會。大部分人都是普通人，我們只需要不斷地努力努力，一定會取得我們自己的成就。始終記住，事在人為！

立枇杷于庭前 用心回答每一個問題，分享真實見聞感受。 感謝關注！

千萬不要把培養(yǎng)基層干部，不當會事。和打丈一樣，他們是最前線。沒有高技能高素質的指揮員，丈怎么能打好。人類生存的第一要求是糧食。沒農村那來糧食？

山西選調生待遇還是挺不錯的。

選調生是公務員的一種，但選調生對于入選者要求更高一些(比如黨員，學生干部之類)，公務員通常只要專業(yè)符合標準就可以。

大部分省市區(qū)的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。在公務員考試中，部分公務員崗位只招收選調生或者優(yōu)先錄取選調生。所以，如果你是一名選調生，那么在公務員考試中你就會比其他考生更有優(yōu)勢。

如何看待山西選調生的未來發(fā)展?

第一、從培養(yǎng)目標方面來看：

選調生是作為國家領導干部后備人選進行重點培養(yǎng)的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，具有更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。

第二、從管理機制方面來看：

選調生是人事權歸省委組織部管轄。先下基層，再調動到各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來看：

新錄用的省選調生試用期1年，不同學歷有不同的薪資標準：

第四、從提拔速度方面來看：

選調生的提拔一般采取借調方式。雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

我是直接走的公務員，沒考過選調生。一般是作為儲備干部，基層鍛煉幾年然后轉公務員提拔，但是到底在基層待幾年，就和工作的地方有關系了

據(jù)我的觀察，身邊的選調生大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有少部分留在了區(qū)直機關，還有少部分被借調在組織部。

選調生相對而言是比較好考的，畢竟選調生本省的報名條件就比較嚴格，要求是黨員、有學生會干部等經歷?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境肯定不咋地，這就不用細說，待遇就是一般的待遇，晉升按理說比普通公務員快，但是目前還沒有看到晉升快的按理，如果沒有硬的關系，選調生到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和普通公務員一樣，會一直待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畢竟到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是姥姥不疼爺爺不愛了，最好的選擇還是服務期滿后通過遴選去省市或者借調到上級部門。

我在山西體制內工作，身邊有很多選調生，各方面待遇還算不錯。

第一個問題，什么是選調生。選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體。劃出重點： 品學兼優(yōu)、到基層工作、后備干部、重點培養(yǎng)。

第二個問題，選調生好考嗎？選調生是 最容易考上 的一種公務員。據(jù)統(tǒng)計，國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1！山西作為一個并不發(fā)達的中部省份，選調生考試的比例平均更低。當然，也是因為高學歷、高素質、黨員、學生干部、應屆生等很高的報考條件卡住了很多人。

第三個問題，待遇怎么樣？ 1、到基層工作后，組織部門將 重點跟蹤培養(yǎng) ，幫助選調生脫穎而出。2、選調生人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。是一種 特殊的干部身份 。3、選調生繼續(xù)報考公務員不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件即可報考，考不上也可以回原單位工作， 飯碗不丟！ 4、 工作環(huán)境并不差 ，山西就是再落后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是再艱苦，也必西藏、青海、新疆強吧？5、 晉升機會好 。直接上案例：我們縣連續(xù)幾年都招錄了選調生，目前大概在40人左右。發(fā)展最好的一個女孩，現(xiàn)在已經是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了，29歲，未婚。她是陜西師范大學碩士研究生畢業(yè)，24周歲參加工作，被分到一個農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三年后，被提拔為組織委員。組織委員干了一年多，到2020年底，恰逢省市縣三級換屆，她在性別、年齡、學歷、資歷各方面都符合條件，又是選調生身份，所以直接被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，主政一方。不到30歲就干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，將來至少是個副處級。在市縣這一級，能到副處，很不錯了。

第一、從培養(yǎng)目標方面來看：

選調生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優(yōu)的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。

第二、從管理機制方面來看：

由于選調生是省委組織部的后備干部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來看：

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執(zhí)行定級工資標準，對不同學歷的選調生的具體執(zhí)行標準如下：

1.本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;

2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級待遇;

3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位;

第四、從提拔速度方面來看：

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

山西省大同市選調生2月21日9：00至2月28日24：00報名。選調生（選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生）是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)群體的簡稱。

國內部分高校2022年全日制大學本科及以上學歷優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，國（境）外部分大學2022年全日制碩士研究生及以上學歷優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（選調高校名單見附件1）。

以上均不含定向、委培畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，在職攻讀學歷學位及畢業(yè)后申請第二學位畢業(yè)生。

選調單位

省、市直機關。

網(wǎng)上報名

符合報名條件的高校應屆畢業(yè)生于?2021年12月13日9:00至2021年12月26日18:00期間登錄山西省人力資源和社會保障廳山西人事考試專欄：

（/rsks）提交報名申請，并于2021年12月27日前查詢資格審查結果。