陜西引進(jìn)院校排名名單公示 2021陜西省榆林市神木市融媒體中心引進(jìn)緊缺專業(yè)人才...

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語(yǔ)】2020陜西省渭南市富平縣引進(jìn)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月26日。 為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

一、招聘對(duì)象

全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生。

二、招聘條件

1.具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和業(yè)務(wù)能力，身體健康、品行端正、遵紀(jì)守法;

2.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

3.年齡原則要求32周歲及以下，即1987年10月1日及以后出生，戶籍不限;

4.具有與報(bào)名學(xué)段對(duì)應(yīng)或以上的教師資格證;

5.凡具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退、開除公職的;

(3)受到黨紀(jì)政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分期限未滿的;

(4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已經(jīng)被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的;

(7)法律規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

三、招聘崗位

迤山中學(xué)12名、富平中學(xué)5名、實(shí)驗(yàn)中學(xué)4名、立誠(chéng)中學(xué)6名、蓮湖初級(jí)中學(xué)3名。

相關(guān)科目及應(yīng)聘辦法現(xiàn)場(chǎng)咨詢各招聘單位。

四、報(bào)名程序和方法

本次全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生公開引進(jìn)分批次進(jìn)行，第一批次為現(xiàn)場(chǎng)招聘，第二批次為社會(huì)招聘。

第一批次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、簽約，隨后體檢、考察的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月26日。

報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

往屆畢業(yè)生需提供資料：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版(需留本人聯(lián)系*及照片);2.研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;3.本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;4.報(bào)到證;5.教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;6.有效身份證原件及復(fù)印件(正反面);7.教師資格證(正在辦理教師資格證書的應(yīng)聘人員可出具教育部網(wǎng)站打印的中小學(xué)教師資格考試合格證明)。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供資料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版(需留本人聯(lián)系*及照片);2.高校出具的學(xué)籍或?qū)W歷學(xué)位證明、學(xué)生證;3.有效身份證原件及復(fù)印件(正反面);4.教師資格證(正在辦理教師資格證書的應(yīng)聘人員可出具教育部網(wǎng)站打印的中小學(xué)教師資格考試合格證明;還沒辦理的可暫不出具合格證明，但須于2020年8月15日前取得教師資格證)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)面試

由各招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試與人員確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式由各招聘單位具體負(fù)責(zé)，考生可在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢。

(四)現(xiàn)場(chǎng)簽約

對(duì)于確定的擬聘用人員，由各招聘單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)服務(wù)意向表》。

(五)體檢、考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考察由用人單位按規(guī)定組織實(shí)施，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第二批次是否進(jìn)行，依據(jù)第一批次引進(jìn)崗位情況，如有空崗，引進(jìn)公告將在富平縣人民*網(wǎng)站、富平教育微平臺(tái)于2020年2-3月份發(fā)布，請(qǐng)各考生注意查看。

五、公示與聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在富平縣人民*網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，由人社局、縣委編辦、財(cái)政局、教育局按程序辦理聘用手續(xù)。

正式聘用后將享受人才激勵(lì)政策規(guī)定的待遇，具體情況咨詢各招聘單位。

六、在引進(jìn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及未盡事宜，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、本公告由富平縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

八、招聘單位聯(lián)系方式

富平縣教育局：劉老師0913-8221254

迤山中學(xué)：張老師18991683209

富平中學(xué)：呂老師18991682808

立誠(chéng)中學(xué)：姚老師18009136078

實(shí)驗(yàn)中學(xué)：杜老師19909136056

蓮湖初級(jí)中學(xué)：田老師18991682863

【 #教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2021陜西西安市長(zhǎng)安區(qū)引進(jìn)長(zhǎng)10人，報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日—2月28日， 無(wú) 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　為扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)安區(qū)基礎(chǔ)教育提升三年行動(dòng)計(jì)劃，全面落實(shí)《西安市長(zhǎng)安區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》精神，不斷加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，切實(shí)提升全區(qū)校長(zhǎng)隊(duì)伍整體水平，西安市長(zhǎng)安區(qū)決定面向全國(guó)公開引進(jìn)長(zhǎng)。具體公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開引進(jìn)長(zhǎng)10名，其中初中長(zhǎng)1名、小學(xué)長(zhǎng)8名、幼兒園名園長(zhǎng)1名。具體學(xué)校為：長(zhǎng)安區(qū)第四初級(jí)中學(xué)、長(zhǎng)安區(qū)第四小學(xué)、長(zhǎng)安區(qū)第七小學(xué)、長(zhǎng)安區(qū)第八小學(xué)、長(zhǎng)安區(qū)第九小學(xué)、長(zhǎng)安區(qū)第十小學(xué)、郭杜街道中心小學(xué)、郭杜街道第五橋小學(xué)、灤鎮(zhèn)街道新區(qū)小學(xué)、灤鎮(zhèn)街道新區(qū)幼兒園。

二、引進(jìn)方式

按照國(guó)家及省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人才不受用人單位編制和崗位數(shù)限制。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，富有改革創(chuàng)新精神，實(shí)績(jī)突出。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有教育情懷，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，能夠全身心投入工作。

5.身體健康，能正常履行工作崗位職責(zé)。

6.無(wú)因違法違紀(jì)違規(guī)行為受到處理的情形。

(二)資格條件：

1.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

2.獲得“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”“全國(guó)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者”榮譽(yù)稱號(hào)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

3.教育部中小學(xué)“長(zhǎng)領(lǐng)航工程”學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

4.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

5.獲得地市級(jí)及以上教育行政部門授予“長(zhǎng)”“長(zhǎng)工作室主持人”等榮譽(yù)稱號(hào)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

6.在省級(jí)示范學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)3年以上(含3年)，具有教學(xué)科研管理履歷。

引進(jìn)的長(zhǎng)須符合基本條件及上述資格條件任意一項(xiàng);男，年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲;女，年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。

四、政策待遇

(一)薪酬待遇。對(duì)引進(jìn)的年度考核為優(yōu)秀的長(zhǎng)，每年度進(jìn)行一次性專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可參照引進(jìn)單位同職級(jí)人員當(dāng)年度績(jī)效工資基準(zhǔn)量的4倍確定。

(二)安居住房。對(duì)引進(jìn)的獲得、省市級(jí)榮譽(yù)的長(zhǎng)，服務(wù)期內(nèi)可按照《西安市人才安居辦法》及《*西安市委組織部西安市住房保障和房屋管理局關(guān)于向E類人才發(fā)放租賃補(bǔ)貼的通知》的有關(guān)規(guī)定,分別享受A類、B類、C類、D類、E類人才住房待遇。

(三)子女入學(xué)(園)。參照《西安市高層次人才子女就學(xué)實(shí)施辦法》，不同類型人才通過不同方式給予照顧。獲得榮譽(yù)的長(zhǎng)子女可在全市范圍內(nèi)一次性選擇一所公辦或民辦義務(wù)教育學(xué)校(幼兒園)入學(xué)(園)。獲得省級(jí)、地市級(jí)榮譽(yù)的長(zhǎng)適齡子女在其父母居住地、工作單位或戶籍所在地選擇2-3所公辦或民辦義務(wù)教育學(xué)校(幼兒園)，作為就讀意愿學(xué)校，由教育部門統(tǒng)籌安排入學(xué)(園)。

(四)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的獲得榮譽(yù)的長(zhǎng)按照C類人才對(duì)待，在市屬三級(jí)甲等醫(yī)院及部分省屬醫(yī)院享受高層次人才就醫(yī)綠色通道，實(shí)行專人聯(lián)絡(luò)和預(yù)約服務(wù);就診醫(yī)院為其建立醫(yī)療服務(wù)檔案并跟蹤隨訪，提供醫(yī)療咨詢服務(wù);每年安排一次健康體檢。獲得省級(jí)、地市級(jí)榮譽(yù)的長(zhǎng)，為其建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理檔案，提供醫(yī)療咨詢服務(wù)和就醫(yī)跟蹤隨訪服務(wù);每年安排一次健康體檢。

(五)職稱晉升。對(duì)引進(jìn)的長(zhǎng)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，同等條件下優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。

(六)其他待遇。對(duì)于引進(jìn)的長(zhǎng)可同等享受區(qū)內(nèi)C類人才及以上所享受優(yōu)待政策。

五、引進(jìn)程序

(一)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日—2月28日

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)安區(qū)教育局組織監(jiān)察科707辦公室。網(wǎng)上報(bào)名需將個(gè)人資料進(jìn)行掃描，整理打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱caqjyjzjk@126.com，文件命名為“XX同志長(zhǎng)報(bào)名資料”。

3.所需資料：本人有效身份證、教師資格證、學(xué)歷證、職稱資格證、校(園)長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證、工作單位及所在區(qū)縣教育和人社部門同意報(bào)考證明、各種榮譽(yù)證書、論文論著原件和復(fù)印件、近三年工作情況簡(jiǎn)介(500字左右，落款留聯(lián)系*)，一寸彩色證件照。

(二)專家考核。網(wǎng)上報(bào)名人員需帶齊報(bào)名所有資料原件，經(jīng)查驗(yàn)后方可參加考核。考核工作由長(zhǎng)安區(qū)委組織部和長(zhǎng)安區(qū)教育局共同實(shí)施，考核方式、內(nèi)容、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢考察。考核結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按應(yīng)聘人數(shù)和相應(yīng)崗位引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員。體檢和考察工作由長(zhǎng)安區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢或考察不合格者不予聘用。空缺名額可按成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選，可空缺。

(四)公示任命。體檢考察合格人員在長(zhǎng)安區(qū)人民*網(wǎng)站予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理人事手續(xù)，手續(xù)辦理完畢后按照干部管理權(quán)限發(fā)文任命。未按規(guī)定時(shí)間辦理手續(xù)或報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、其他事項(xiàng)

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。

(二)本次公開引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘。

咨詢*:18991286522、029-85290644

西安市長(zhǎng)安區(qū)教育局

2021年1月18日

【 #教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2019陜西合陽(yáng)縣教育局引進(jìn)全日制碩士研究生15人，報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至2019年6月25日， 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，暢通高層次教育人才招聘渠道，根據(jù)市人社局、市編辦、市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市引進(jìn)全日制碩士研究生工作的通知》(渭教人〔2019〕8號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)合陽(yáng)縣人民*同意，現(xiàn)就合陽(yáng)縣2019年引進(jìn)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生有關(guān)工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的研究生。

三、招聘崗位及名額

見《合陽(yáng)縣2019年全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人才引進(jìn)計(jì)劃表》

四、招聘條件

1、身體健康、品行端正、沒有違紀(jì)違法行為;

2、普通高等院校或科研院所畢業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和業(yè)務(wù)能力;

3、年齡原則要求在35周歲及以下，即1983年6月10日后出生;

4、具有與相應(yīng)學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證;

5、具備崗位所需要的其它條件。

6、凡具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退、開除公職的;

(3)受到黨紀(jì)政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分期限未滿的;

(4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已經(jīng)被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的;

(7)法律規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在合陽(yáng)縣人民*網(wǎng)站( )、合陽(yáng)教育微平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資審

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至2019年6月25日

2、報(bào)名、資審地點(diǎn)：合陽(yáng)縣教育局人事股

3、報(bào)名、資審資料：

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《合陽(yáng)縣2019年引進(jìn)全日制研究生報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一份(復(fù)印件留存)

應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，正在辦理教師資格證的出具教育部網(wǎng)站打印《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，2019年8月15日前未取得教師資格證書的取消聘用資格。

(三)面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試以講微課的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段起始年級(jí)下冊(cè)教材，備課1個(gè)小時(shí)。應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委講授10分鐘的微型課，并進(jìn)行5分鐘答辯。側(cè)重考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)掌握、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)應(yīng)變能力等。

評(píng)委分為文、理兩個(gè)小組，每組由7名相關(guān)專業(yè)教師組成，根據(jù)《講課評(píng)分表》進(jìn)行具體評(píng)價(jià)、賦分(滿分100分)，去掉一個(gè)分和最低分，取平均成績(jī)(保留兩位小數(shù))作為考生面試成績(jī)。縣委編辦、縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，且面試成績(jī)不得低于60分，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員，體檢人員名單在合陽(yáng)縣人民*網(wǎng)站、合陽(yáng)教育微平臺(tái)進(jìn)行公布。

(四)體檢。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，由教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格進(jìn)入資格考察人員名單在合陽(yáng)縣人民*網(wǎng)站公告，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，根據(jù)各崗位面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),且面試成績(jī)不得低于60分。

(五)考察

體檢合格人員，由各引進(jìn)學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，根據(jù)本學(xué)科面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在合陽(yáng)縣人民*網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、擬聘崗位等基本信息，公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，將擬聘用人員資格條件證明材料及名單報(bào)縣人社局。

(七)聘用

縣人社局將擬聘用人員名單及資格條件證明材料原件報(bào)送市人社局。市人社局對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行審核確認(rèn)后統(tǒng)一下發(fā)聘用文件和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員需根據(jù)有關(guān)規(guī)定與報(bào)考學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，在合陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年，不得在服務(wù)期限內(nèi)，以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

對(duì)于確定的引進(jìn)人選中的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，由各引進(jìn)單位與本人簽訂國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按照程序辦理正式聘用等手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若應(yīng)聘人員所提交信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

2、在招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況及未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：路玉龍聯(lián)系*：0913-5515586

合陽(yáng)縣全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx

合陽(yáng)縣引進(jìn)全日制研究生報(bào)名表.docx

合陽(yáng)縣教育局

2019年6月4日

一、招聘對(duì)象

2022年畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期間出生）；

4.身體健康，符合工作崗位要求;

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

7.在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響欄”標(biāo)注為“是”），可以參加教師崗位招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高等院校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員；

7.近五年來(lái)通過商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的；

8.失信被執(zhí)行人；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

根據(jù)《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》（商發(fā)〔2016〕22號(hào)）規(guī)定，2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等；具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告（ / ），詳見《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批高層次人才崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會(huì)保障局（ / ）。報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00時(shí)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫報(bào)考信息，應(yīng)屆畢業(yè)生:請(qǐng)上傳身份證（正反面）、本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證、本科有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、研究生有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(畢業(yè)證未發(fā)放人員上傳電子學(xué)籍注冊(cè)備案表)、就業(yè)推薦表(畢業(yè)證未發(fā)放人員上傳)、資格證等材料的掃描件;往屆畢業(yè)生:請(qǐng)上傳身份證（正反面）、本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證、本科和研究生有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）、資格證等材料的掃描件。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。專業(yè)的審核，參照國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對(duì)專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。

資格審查時(shí)間：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00時(shí)。資格審查由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后（8月25日18:00至8月26日12:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員資格審查通過后，從商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名表（截止時(shí)間：8月26日18:00時(shí)）。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

資格復(fù)審應(yīng)提交材料：

⑴二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件（復(fù)印件留存）；

⑵畢業(yè)證、學(xué)位證原件（復(fù)印件留存）；

⑶有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng) .cn 打印）；在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

⑷非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見；

⑸崗位其他證件資料：如教師資格證等;

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單，報(bào)市人社局備案后，進(jìn)入面試和考察考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

(四)面試和考察考核

本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），確定進(jìn)入體檢人選；小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。

面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，方可組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。考察考核方式由各主管部門和縣區(qū)人社局確定。

參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(五)體檢與考察

體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由用人單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察,形成書面考察材料?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)、面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總，報(bào)市人社局備案后，在市人社局進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

根據(jù)《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》，新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

1.本次公開招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在商洛市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的*號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留*號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.請(qǐng)遵照當(dāng)?shù)胤酪咭螅浜瞎ぷ魅藛T做好疫情防控工作。同時(shí)，用人單位和主管部門要密切配合，嚴(yán)密組織，確保公開招聘工作有序推進(jìn)。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實(shí)施，為確保本次公開招聘工作公平、公正，用人單位主管部門和縣區(qū)人社局，全程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾監(jiān)督。

監(jiān)督*：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技術(shù)支持*：0914-2385592

1.2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批高層次人才崗位表

2.招聘崗位咨詢*

*商洛市委組織部

商洛市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月11日

本次神木市融媒體中心面向社會(huì)公開引進(jìn)播音主持等崗位緊缺人才9名，詳情見《神木市融媒體中心2021年度引進(jìn)緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，服從組織安排;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有全日制國(guó)民教育研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有原國(guó)家“985工程”大學(xué)、陜西省原國(guó)家“211工程”大學(xué)全日制國(guó)民教育本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

5.播音主持崗位年齡要求在30周歲及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他崗位年齡要求在35周歲及以下(1985年8月1日及以后出生);

6.現(xiàn)為研究生學(xué)歷的本科畢業(yè)院校須為第二批次錄取及以上。屬國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)的考生，須取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

7.榆林市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位正式工作人員、全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不在引進(jìn)范圍;

8.有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)造假以及其他不良行為的不在引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日至2021年8月6日

上午：8:00——12:00下午：15:00——18:00

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶資料到*神木市委組織部報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：神木市濱河新區(qū)街道黨政辦公大樓1562室。

聯(lián)系*：0912-8352102、18966955575

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人《報(bào)名登記表》及符合報(bào)名條件的各項(xiàng)證書掃描件電子版發(fā)送至指定郵箱，并在報(bào)名截止前撥打聯(lián)系*確認(rèn)。

郵箱：*srcb1562@163.com

3.報(bào)名需要提供的材料：

(1)填寫《神木市融媒體中心2021年度引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、獲得稱號(hào)的文件及各類榮譽(yù)證書等符合報(bào)名條件的各項(xiàng)證書原件及復(fù)印件。所交材料按順序裝訂成冊(cè)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，復(fù)印件不予退回;網(wǎng)上報(bào)名人員需在資格審查時(shí)提供原件進(jìn)行查驗(yàn)，具體時(shí)間另行通知。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格審查。

(三)考試

資格審查結(jié)束后在神木新聞網(wǎng)( .cn/ )公布資格審查合格人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)。

本次考試分為面試和崗位能力素質(zhì)考核，根據(jù)報(bào)名情況不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線，總成績(jī)按面試、崗位能力素質(zhì)考核成績(jī)權(quán)重計(jì)分(播音主持崗位權(quán)重比例為6∶4，其他崗位成績(jī)權(quán)重比例為5:5)。

(四)體檢

按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1比例確定體檢人員名單并在神木新聞網(wǎng)公布。參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢人員對(duì)體檢結(jié)果如有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人負(fù)擔(dān)，體檢不合格的取消招聘資格。

(五)考察

對(duì)體檢合格者學(xué)歷、征信、違紀(jì)違法等情況進(jìn)行綜合考察。

(六)會(huì)議研究

根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選建議名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定。

(七)公示及聘用

經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定同意后，根據(jù)成績(jī)、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，在神木新聞網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議后，由用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響引進(jìn)問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。

四、政策待遇

1.引進(jìn)的專業(yè)人才納入神木市融媒體中心事業(yè)編制管理，享受神木市事業(yè)單位人員同等待遇。

2.根據(jù)神木市《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(神發(fā)〔2021〕2號(hào))文件精神，引進(jìn)的博士研究生5年內(nèi)每人每年享受10萬(wàn)元生活補(bǔ)助;引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生，5年內(nèi)每人每年享受3萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

五、其他事項(xiàng)

1.考生提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，或者偽造有關(guān)證件材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.此次引進(jìn)的人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招考。

3.考生因個(gè)人原因，不能按要求辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)的，取消其引進(jìn)資格。

4.本次人才引進(jìn)不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材、輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本公告未盡事宜由*神木市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系*：0912-8352102

2021年度引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位一覽表

2021年度引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表