臨沂人才引進大專院校排名 2021山東省臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀人才...

4382人。根據(jù)查詢臨沂市臨沂中公教育網(wǎng)*息，2023年臨沂教育類人才引進報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：4382人報名，審核通過2030，115個崗位無人報考。臨沂，山東省轄地級市，是國務(wù)院批復(fù)確定的山東省地區(qū)中心城市，具有濱水特色的宜居城市、現(xiàn)代工貿(mào)城市和商貿(mào)物流中心。

一、“人才引領(lǐng)型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進培育省級以上重點人才工程人才、引進碩士研究生以上學(xué)歷人才較多的企業(yè)中，每年評選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬元人才專項經(jīng)費獎勵和2個市級人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報省級以上人才工程項目。
3.對全職引進碩士研究生及以上學(xué)歷人才達到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱號?！叭瞬乓I(lǐng)型企業(yè)”的主要負責人授予“伯樂企業(yè)家”稱號。
4.開展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動能轉(zhuǎn)換標兵企業(yè)”選樹工作，連同“伯樂企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，在推選“兩代表一委員”、評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學(xué)配額制”，對市委、市*表彰或表揚的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學(xué)配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評定人才
對企業(yè)引進的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負責人等，納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬元薪資補助。
三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程
1.每年評選30名左右沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才，對入選的人才(團隊)給予最高50萬元綜合補助。
2.深入實施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)勝項目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目支持，給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，同時提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔保、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。
3.對沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，優(yōu)先推薦申報國家級、省級重點人才工程項目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進
1.引進具有國際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團隊。對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團隊建設(shè)需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持。
2.新來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級、省級重點人才工程領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
3.支持國內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機構(gòu)、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與全市重大科技人才項目。對來臨沂工作的高端外國專家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報中國*友誼獎、齊魯友誼獎，分別給予10萬元、5萬元獎勵資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
五、青年人才引進
1.推行大學(xué)生津貼“無形認證”機制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。
2.對擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。
3.實施人才安居工程，分期分批推進產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓建設(shè)，在中心城區(qū)集中建設(shè)籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對租金進行優(yōu)惠或減免。
4.實行購房補貼政策，對新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購房，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼，所需資金由受益財政按比例承擔。
5.推進青年見習基地建設(shè)，三年內(nèi)見習基地規(guī)模達到150個，每年參與見習青年不少于2000名。
六、社會力量引進人才
1.鼓勵各級各部門設(shè)立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實行“以才引才”，符合獎勵條件予以優(yōu)先申報。
2.對認定為國家級和省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。
3.對新引進國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評審認定，按照每家20萬元的標準給予一次性獎勵。
法律依據(jù)
《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》
第二十四條　國家健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓(xùn)、技術(shù)支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。
第二十六條　各級人民*應(yīng)當采取措施，加強職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。
第二十七條　縣級以上人民*及其教育行政部門應(yīng)當指導(dǎo)、支持高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校設(shè)置涉農(nóng)相關(guān)專業(yè)，加大農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)力度，鼓勵高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)歸國博士、碩士研究生，具體引進條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.碩士研究生須于2022年7月31日前，博士研究生須于2022年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，計算時間截至2021年12月31日；
5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定同等學(xué)歷、學(xué)位；
6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；
7.根據(jù)教育部辦公廳等5部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知（教研廳函[2019]1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力；
8.根據(jù)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號）文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一。
一、“人才引領(lǐng)型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進培育省級以上重點人才工程人才、引進碩士研究生以上學(xué)歷人才較多的企業(yè)中，每年評選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬元人才專項經(jīng)費獎勵和2個市級人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報省級以上人才工程項目。
3對全職引進碩士研究生及以上學(xué)歷人才達到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱號?！叭瞬乓I(lǐng)型企業(yè)”的主要負責人授予“伯樂企業(yè)家”稱號。
4.開展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動能轉(zhuǎn)換標兵企業(yè)”選樹工作，連同“伯樂企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，在推選“兩代表一委員”、評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學(xué)配額制”，對市委、市*表彰或表揚的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學(xué)配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評定人才
對企業(yè)引進的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負責人等，納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬元薪資補助。
三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程
1.每年評選30名左右沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才，對入選的人才(團隊)給予最高50萬元綜合補助。
2.深入實施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)勝項目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目支持，給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，同時提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔保、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。
3.對沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，優(yōu)先推薦申報國家級、省級重點人才工程項目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進
1.引進具有國際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團隊。對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團隊建設(shè)需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持。
2.新來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級、省級重點人才工程領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
3.支持國內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機構(gòu)、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與全市重大科技人才項目。對來臨沂工作的高端外國專家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報中國*友誼獎、齊魯友誼獎，分別給予10萬元、5萬元獎勵資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
五、青年人才引進
1.推行大學(xué)生津貼“無形認證”機制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。
2.對擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。
3.實施人才安居工程，分期分批推進產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓建設(shè)，在中心城區(qū)集中建設(shè)籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對租金進行優(yōu)惠或減免。
4.實行購房補貼政策，對新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購房，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼，所需資金由受益財政按比例承擔。
5.推進青年見習基地建設(shè)，三年內(nèi)見習基地規(guī)模達到150個，每年參與見習青年不少于2000名。
六、社會力量引進人才
1.鼓勵各級各部門設(shè)立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實行“以才引才”，符合獎勵條件予以優(yōu)先申報。
2.對認定為國家級和省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。
3對新引進國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評審認定，按照每家20萬元的標準給予一次性獎勵
法律依據(jù) ：
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條：“詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】2021山東省臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀人才公告【50人】已發(fā)布。報名時間2021年10月28日-2021年11月02日17:00。 為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

(一)引進數(shù)量

面向社會公開引進博士、碩士研究生20名，本科生30名。

(二)引進范圍

全國普通高等院校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生、本科生以及留學(xué)回國的博士、碩士研究生、本科生。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

(三)引進崗位

引進崗位、專業(yè)要求詳見《2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才崗位計劃表》(附件1)。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

2、年齡不超過40周歲(1980年10月21日以后出生);

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;學(xué)習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;服從組織安排;

4、報考人員須在2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

有下列情形人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

6、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進程序

采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、筆試、資格審查、面試、考察體檢、公示及聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2021年10月28日—11月2日17:00。

2、網(wǎng)上初審及查詢時間：2021年10月28日—11月3日17：00。

應(yīng)聘人員認真閱讀招聘公告，登陸臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，須在報名時上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，要及時登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。初審不合格的人員，在報名時間內(nèi)可以改報其他符合條件的崗位。

報名人員每人限報1個崗位。報名截止后，對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

3、網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，要在10月28日11:00—11月3日17：00期間，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，要登陸報名網(wǎng)站打印《2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《誠信書》。

根據(jù)物價部門核定的標準，報名人員應(yīng)繳納考務(wù)費每人40元。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，請撥打報名*咨詢，按規(guī)定辦理減免手續(xù)，超過繳費時間的不再受理。

(二)筆試

通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)打印筆試準考證，按照規(guī)定時間、地點參加筆試，具體打印時間另行通知，請隨時關(guān)注臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。筆試重點考察報名人員的政策理論水平，以及認識、分析和解決問題的能力。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定進入面試范圍人員名單。面試人數(shù)按崗位錄用計劃1：3的比例確定。達不到計劃錄用比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)證明材料、《2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《筆試準考證》、《誠信書》、二代身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰)及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：①國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;②崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料;③海外留學(xué)歸國人員須同時提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證手續(xù)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的面試崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

根據(jù)物價部門核定的標準，進入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費。

面試資格審查時間和地點另行通知，請隨時關(guān)注臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制評分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

進入面試人員通過報名系統(tǒng)打印面試準考證，按照規(guī)定時間、地點參加面試，具體打印時間另行通知，請隨時關(guān)注臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)向社會公布。

(五)考察體檢

考察體檢人選確定后，招聘主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的從同一崗位人員中依次等額遞補。

1、考察。主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。

2、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢費用自理?？疾祗w檢具體的時間、地點和方式另行通知，請隨時關(guān)注臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

(六)公示和聘用

面試、考察、體檢合格的，在臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿符合條件的，確定為引進人選，不符合條件的取消引進資格，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。

四、相關(guān)待遇及管理

引進的博士、碩士研究生、本科生，定向安置到高新區(qū)管委會相關(guān)部門工作。在臨沂高新區(qū)最低服務(wù)年限3年。引進人員試用期半年，試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。試用期計入任期。

引進的優(yōu)秀人才不落實行政事業(yè)編制，納入人員聘用區(qū)間，與區(qū)內(nèi)其他干部同等享受職務(wù)晉升和績效薪酬待遇。根據(jù)開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法有關(guān)要求，開發(fā)區(qū)實行全員崗位聘任制，機關(guān)事業(yè)單位人員聘任到開發(fā)區(qū)工作的，實行檔案接續(xù)，社會保險等按原渠道執(zhí)行。個人薪酬實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，薪酬總額一般不超過當?shù)赝瑮l件機關(guān)工作人員收入水平的2倍。根據(jù)《山東省開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價辦法》規(guī)定，對綜合評價排名位居前20%的，開發(fā)區(qū)人員薪酬水平可按照不超過當?shù)赝瑮l件機關(guān)工作人員收入水平的3倍執(zhí)行;綜合評價排名位居后20%的，不得超過1.5倍。

五、其他事項

1、對優(yōu)秀人才引進工作實施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報*，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。對存在弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消其應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員在報考期間要保持所留聯(lián)系*通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的，責任自負。

本公告未盡事宜，由臨沂高新區(qū)黨工委組織部負責解釋。

咨詢*：0539-7979283、0539-7958553

監(jiān)督*：0539-7958767

六、溫馨提示

山東臨沂各交通站點地址：臨沂汽車總站(山東省臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路與瑯琊王路交匯處，服務(wù)*0539--96662/8223937)、臨沂高鐵北站(山東省臨沂市蘭山區(qū)白沙埠鎮(zhèn)湯河路，)、臨沂火車站(山東省臨沂市蘭山區(qū)沂蒙路223號)、臨沂啟陽國際機場(山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)機場路1號，服務(wù)*9600777)。

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2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才崗位計劃表

截至目前，臨沂市2021年度"一帶一路"優(yōu)秀人才計劃、高層次人才引進計劃及科技領(lǐng)軍人才崗位引進計劃所設(shè)教師崗位的報名截止，報名人數(shù)眾多，達到了預(yù)期目標。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘一共吸引了來自全國的660多位優(yōu)秀人才進行報名，均來自國內(nèi)高校、研究院所、企事業(yè)單位等多個領(lǐng)域，其中不乏博士后、博士、碩士、海歸等高端人才，是臨沂市招聘人才的一次成功嘗試。