今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹?a target="_blank" href="/academy/detail/14695.html" title="蘭州大學(xué)">蘭州大學(xué)下屬院校排名多少 MBA提前面試要怎么準(zhǔn)備?,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
雷哥MBA給大家梳理一下:
考MBA同學(xué)第一個要注意也是特別重要的一個點,就是登錄學(xué)校官網(wǎng)查看學(xué)校是否有提前面試,以及提前面試的時間安排、申請流程。一般來說好的學(xué)校都有提前面試。有機會申請?zhí)崆懊嬖?,就盡量申請?zhí)崆懊嬖嚒?
通過提前面試好處很多,我們一起來感受下:
①可提前鎖定名額(一般是要求聯(lián)考成績合格)
中山大學(xué)—提前面試“通過”可優(yōu)先獲得當(dāng)年工商管理碩士預(yù)錄取資格。
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院—參加提前批面試獲得“國家線預(yù)錄取”資格的考生,聯(lián)考成績達到國家線且政治成績合格后可直接獲得擬錄取資格,其他考生按照總成績排名從高到低的原則擇優(yōu)錄取。
廈門大學(xué)——預(yù)審批面試結(jié)果為優(yōu)秀的考生,達到分數(shù)線可直接獲得擬錄取資格
②錄取率高
中山大學(xué)—2020考研計劃招生工商管理(非全日制)總招生人數(shù)234,預(yù)計從提前面試錄取總?cè)藬?shù)210,正常批次錄取24人
清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院——都需要參加聯(lián)考,通過提前面試獲得條件錄取的考生通過率在85-93%之間
東華大學(xué)——提面成績分為:優(yōu)秀(C線資格)、良好(B線資格)、合格(A線資格),提面成績優(yōu)秀+復(fù)試合格優(yōu)先錄取。
③分數(shù)線不同
復(fù)旦大學(xué)——面試+背景評估分為‘優(yōu)”良”、一般。根據(jù)面試成績同需要的聯(lián)考分數(shù)線不同,即A(B\C線
③蘭州大學(xué)——復(fù)試分數(shù)線分為A,B線。以2016年 為例子A線:40/90/155; B線:35/85/145。?B線資格的基本要求本科畢業(yè)6年或?qū)?飘厴I(yè)八年及以上;在大中型單位擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等。
Q2:了解面試流程跟分值
華東理工大學(xué)申請流程:
優(yōu)秀學(xué)員選拔面試(預(yù)面試)每年5-10月→網(wǎng)上報名(10月)→現(xiàn)場確認(11月10日) →聯(lián)考→復(fù)試
→錄取
華東理工大學(xué)申請流程注意事項:
①提前優(yōu)選面試主要由兩部分,包含個人面試和小組面試。其中,個人面試包括英語面試、中文面試和附加題面試。
②面試官通常有5位老師組成
③如果對面試成績不滿意,可以申請重新面試
④復(fù)試成績由政治筆試、個人綜合案質(zhì)面試和個人背景考察構(gòu)成,其中綜合能力面試包括個人中文面試、英語口語面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
⑤政治考試往年為開卷筆試,由華東理工大學(xué)研究生院招生辦公室組織
最難也最考驗水平的地方在于,對于商業(yè)案例的分析,這非??简灳C合素質(zhì)能力,還沒準(zhǔn)備的,可以多看看商業(yè)案例分析,看看優(yōu)秀的回答者。對于案例的分析。
Q3:面試在自我介紹中注意這些坑
1、避免重復(fù)使用某種句式或詞語,有的考生習(xí)慣于很多問題回答句式都一樣比如:"因為....所以",這樣重復(fù)的句式即使回答得再好,也會令考官乏味。我們最好盡可能地變換句式,使用同義詞或近義詞等。以因為為例子,我們可以在不同的地方把因為換用成,“因此”、“由于”、“之所欲....是由于...等”)
2、適當(dāng)或少用絕對肯定跟很不確定的詞語。比如“肯定是...”、“絕對是...”、"當(dāng)然了...."\"也許"、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”。
3、注意避免出現(xiàn)口頭禪和小動作(歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子等)。特別是口頭禪這個要避免,很多考生自己有口頭禪可能自己沒發(fā)現(xiàn)??梢詥枂柹磉叺呐笥?、同事自己有哪些口頭禪。避免在自我介紹中出現(xiàn)或者自己提前模擬一下,然后錄音聽聽自己是否有口頭禪。常見的口頭禪”那個、那么、然后、呢等“
4、不要一句話代表所有人。有的考生經(jīng)常使用”眾所周知“、”正如每一個人都了解“等話語來增加說服力。在自我介紹中最好不出現(xiàn),你的觀點并不能代表所有人,說這樣的話會讓考官抵觸。
5、真誠不搞虛假夸大的敘述。
Q4:面試當(dāng)天該如何穿衣打扮?
面試不僅僅考你的綜合能力,你的外形也關(guān)乎著考試成敗,不要其他方面都做好了,而在穿衣打扮上面吃虧。這塊細節(jié)很重要!
男士
1、最好穿西裝、打領(lǐng)帶配皮鞋,皮鞋顏色跟領(lǐng)帶顏色要協(xié)調(diào),顏色不要過于艷麗,紅、綠最好不要出現(xiàn),最后身上所有的顏色加起來不要超過三種色彩
2、 面試前一天最好住在面試地點附近,面試當(dāng)天早點起來打理自己的個人形象,頭發(fā)、胡子、面部、指甲(剪短)都要打理好,在細節(jié)上做到面面俱到。
女士
1、女士最好穿西裝,套裙,這是最通用、最穩(wěn)妥的穿衣。一套剪裁合體的西裝、套裙和意見配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會讓你看起來顯得優(yōu)雅而自信,從而給面試官留下良好的印象。(千萬不要穿緊身衣和短裙,聽說金融專業(yè)某分數(shù)不錯的女士面試的時候穿了一身黑色性感緊身衣,結(jié)果參加第一場面試的時候就被刷了下來,所以穩(wěn)妥起見最好穿西裝、套裙)
2、首飾怎么配?在面試中首飾不要過多。如果要戴耳環(huán)那么耳環(huán)小巧,不要過長以免發(fā)出叮當(dāng)?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸,面試還有就是最好不要戴腳鐲,最好的效果是給人一種既干凈而干練的感覺。
3、要不要化妝?淡妝即可,不要濃妝艷抹
4、指甲該怎么打理?指甲一定要修剪干凈,不宜過長,過長給人的感覺是覺得你是什么都不干的大小姐。
5、要不要噴香水?可以噴,但不要過濃,與自己的氣質(zhì)相符最適合
6、鞋子怎么穿?穿鞋子總體原則是要跟整體協(xié)調(diào)顏色和款式要與衣服想搭配。面試時不要穿長而尖的高跟鞋,最好選擇中跟鞋,既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。
7、?襪子怎么選擇?襪子不能有脫絲,時裝設(shè)計師們都任務(wù),肉色作為商界著裝是最合適的。為保險起見,最好包里放一雙備用(以免脫絲)
8、公文包還是手提小包?帶包最好選擇帶公文包,包不宜過大。
Q5:英語口語考試注意事項
英語口語考試是大部分學(xué)校都會考的一個環(huán)節(jié),雖然分值占比不高,基本上不超過15%(具體分值根據(jù)學(xué)校而定)但我們依然要做好準(zhǔn)備,把該拿到的分數(shù)都拿到。畢竟現(xiàn)在考個研真的不容易。競爭太大了。
英語口語不會很難,大部分學(xué)??嫉氖俏覀兊幕颈磉_能力,一般來說只要我們能聽懂老師的提問,每個問題我們能用英語完成一兩句對話就OK.
1、英語口語考核出現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié)?
①組面過程中全英文討論
②組面最后采取英文總結(jié)的方式考核英文能力(如復(fù)旦MBA)
③個人面試過程中進行英文考察
④個人面試過程中全程用英文進行考察。
2、英語面試類型?
§面試官提問(大部分商學(xué)院)
隨機抽題,申請人進行回答(交大安泰)
用英語陳述自己的小組討論觀點(復(fù)旦在職)
看短文或錄像,用自己語言進行陳述(華東師范大學(xué))
英語個人深度面試(復(fù)旦全日制、同濟曼大等英語授課項目)
英語聽力考試(浙江大學(xué)等)
面試英語雖然簡單,但我們也要提前準(zhǔn)備,特別是對于基礎(chǔ)不是很好的同學(xué)來說更是如此,我們可以先搜集一下常規(guī)英語話題,一般來說 圍繞工作、生活、三觀等方面展開。那么就可以提前準(zhǔn)備一些常規(guī)英語話題,模擬一下,在考試的時候這樣更從容。
常規(guī)英語話題
工作相關(guān)
1. Do you have a career plan?
2. How would you motivate your team member who is not working well?
3. What would you say is your greatest achievement to date?
4. Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal
5. Please tell me about your company / products / team / Job ?
6. Why did you get promoted ?
7. What is your understanding of leadership?
8. How have you dealt with a person who was difficult to work with?
9. Why did you choose a job that‘s totally different from your major?
10. How do you deal with stressfulsituations?
學(xué)習(xí)/生活相關(guān)
·1. What's your specialty?
2. Why are you applying for this MBA programme?
3. What's y
大學(xué)排名?沒大家伙想的那么簡單。錄取分數(shù)線也大學(xué)學(xué)問在。
有的大學(xué)排名很低,但是錄取分數(shù)線卻很高主要有以下幾點原因。
一、大學(xué)排名是綜合排名,而不是針對某一點排名
中國包括國外的大學(xué)排名綜合學(xué)校的各種因素進行排名。比如硬實力和軟實力。硬實力當(dāng)然就是包括學(xué)校的硬件設(shè)施。比如教師設(shè)置、校園設(shè)備以及舉辦各種大型活動的場地等都會影響到大學(xué)的綜合排名。
軟實力則包括比較校園環(huán)境,當(dāng)然校園占地面積因素也會考慮進去。但最最重要的還是大學(xué)學(xué)校教師的科研能力。如果整個學(xué)校教師的科研能力是很強的,研究者經(jīng)常在 國際期刊以及國內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文,那這個學(xué)校的綜合排名一定會排在很前。大學(xué),本就是一個學(xué)術(shù)較量的場所。
二、熱門專業(yè)是香餑餑
很多高三畢業(yè)生在高考分數(shù)線出來的時候都著急地想自己想要填報哪個專業(yè),選擇哪個學(xué)校。并且,大部分的學(xué)生都是在已經(jīng)選好專業(yè)的情況下再進行選擇學(xué)校。這就導(dǎo)致很多學(xué)生因為之前選擇的是熱門專業(yè),有很多人報考同一個專業(yè)。
大學(xué)招生錄取采用的是高分錄取原則,所以在大部分人競爭有限的錄取名額的情況下,大學(xué)的錄取分數(shù)線就會隨之上升。有些二本院校的分數(shù)線會超過一本分數(shù)線。甚至雙非的院校也有可能超過重本的錄取分數(shù)線。
三、地理位置
大部分學(xué)生為了更好的就業(yè)機會,都會選擇在沿海城市和經(jīng)濟比較發(fā)達的城市中的大學(xué)讀書。因為地理位置的原因,沿海城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的院校的分數(shù)線會明顯高于偏遠地區(qū)的分數(shù)線。這在??圃盒1憩F(xiàn)得比較明顯。比如同是廣東的同類??圃盒?。廣州的??圃盒<词古琶桓?,它的分數(shù)線都會高出韶關(guān)或者茂名同類專科院校。而且高出的不止十幾分。
再舉個例子,內(nèi)蒙古大學(xué)的排名是比較前的,而且是國家211工程院校,但由于地理位置遠離沿海,導(dǎo)致比較少的考生報考內(nèi)蒙古大學(xué),于是它的分數(shù)線在同類學(xué)校中處于比較低的水平。與之相反的是,廣東的深圳大學(xué)因為處于粵港澳大灣區(qū),經(jīng)濟等都比較發(fā)達,即使它不是211學(xué)校,它的分數(shù)線也高的驚人。
總之,分數(shù)線的高低不應(yīng)該僅僅是看學(xué)校的排名,還要結(jié)合地理位置、城市經(jīng)濟狀況以及國家政策等多方面的因素來分析。
MBA提前面試分為 材料申請 和 面試 兩個環(huán)節(jié)。雖然每所學(xué)校有自己的特點,但不能否認的是,其考察的核心要素是相通的。商學(xué)院會針對申請者的 教育背景、工作背景、管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、創(chuàng)新能力、邏輯思維、溝通表達、目標(biāo)路徑 等維度進行考察;如果設(shè)置有小組面試環(huán)節(jié),還會著重考察申請的 團隊協(xié)作、分析問題、解決問題的能力 。以下從考核形式、考核要素以及面試常見問題三個方面來闡述一下:
一、考核形式:
1.申請材料:
申請材料都是在網(wǎng)上填寫提交,需要先在對應(yīng)院校MBA項目官網(wǎng)的考生服務(wù)系統(tǒng)注冊,能看到完整的申請流程及申請材料。申請材料包含三部分內(nèi)容,一般為基本背景信息、自述短文、其他輔助材料。
1.1 背景信息:一般以制式表格的形式呈現(xiàn),以清華大學(xué)MBA的申請表格為例為大家展示一下:
教育經(jīng)歷:
外語水平:
工作經(jīng)歷:
如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,會有相應(yīng)加分:
其他信息:如職業(yè)資格、社會經(jīng)歷、國際經(jīng)歷等。
1.2 自述短文:每個學(xué)校會設(shè)置1-4個不等的開放式問題,每題字數(shù)一般控制在500-1000.依舊以清華大學(xué)2020年MBA申請短文為例為大家做展示(每個學(xué)校的短文內(nèi)容差異較大,此處僅展示形式,具體考核要素會在下文展開):
①請描述你對你所在組織的價值與貢獻。建議結(jié)合個人工作的實際案例加以說明。(1000字以內(nèi))
②請闡述科技進步對你個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響,以及你將如何應(yīng)對。可以選擇和你的職業(yè)發(fā)展相關(guān)度最高的一個領(lǐng)域。(800字以內(nèi))
③你如何定義你的美好人生,以及你將如何實現(xiàn)。(500字以內(nèi))
1.3 輔助材料:
個人簡歷:著重描述工作經(jīng)歷,作為背景信息的有效補充,建議盡量控制在1頁紙;
成績單:以哪個學(xué)歷進行申請,就提供對應(yīng)的成績單。成績單原件一般在檔案中保存,如遺失,建議提前向原就讀院校申請補開,并加蓋出具單位公章;
組織架構(gòu)圖:一般要求提供組織架構(gòu)圖的學(xué)校,會給出模板,注意標(biāo)注清楚自己的所在位置;
推薦信:什么樣的人可以作為推薦人呢,首要原則是要了解申請者,可以是直屬領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴,甚至客戶,不一定要多大的咖位,但是一定要在商業(yè)合作中有較為緊密的接觸;
畢業(yè)證書或?qū)W歷證明:在網(wǎng)申階段不要求原件,一般會要學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(跟學(xué)籍是兩碼事,一定看清楚),海外學(xué)位需要提供中留服認證的掃描件;
部分院校會要求提交收入證明:銀行流水、完稅證明等均可,看學(xué)校要求,唯一的原則就是真實。
2.面試:
當(dāng)申請材料通過審核,那恭喜你,你將進入正式的面試環(huán)節(jié)。一般分為個人結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,簡稱個人面試和小組面試。不同的學(xué)校會采取不同的面試形式,以下分別做簡要說明:
2.1 個人面試
我們可以把個人面試?yán)斫獬梢粋€驗證性的面試。你所提交的申請材料已經(jīng)得到考官的認可,邀請你到學(xué)校見面聊一下,驗證一下材料中描述的人,和你的實際情況是否符合。所以在個人面試的過程中,考官的問題出處,大多源自于你的申請材料(所以材料做扎實非常關(guān)鍵,一來關(guān)系到是否能進面試,二來面試就是在為材料填坑,材料中坑挖的越少,面試就越輕松)。
時間一般在10-30分鐘之間,問題多集中于申請者的求學(xué)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃、工作成就、行業(yè)認知等等,都是材料里面涉及的內(nèi)容,只不過在面試考場上更多以講故事的形式描述給考官即可。當(dāng)然,對于一些頂尖的商學(xué)院,也會設(shè)置難度,比如針對你的工作成果的取得路徑,會對細節(jié)性的問題提出一些質(zhì)疑(也有可能是考官比較感興趣的點);再比如對于行業(yè)發(fā)展的看法,或者情景設(shè)定類的管理問題等等。
2.2 小組面試
小組面試一般4-10人不等,時間也是30-60分鐘不等。會先給一個案例(一般是企業(yè)經(jīng)營管理類或商業(yè)熱點類話題),給一定時間大家進行討論,分析并解決案例中存在的問題。整個討論過程會由考官進行打分。有的學(xué)校只討論,有的學(xué)校討論完需要進行觀點或解決方案的陳述,還有的學(xué)校會分AB兩組進行相互質(zhì)詢。不過不管以何種形式,最為重要的兩點就是:要做好角色扮演,或者說團隊協(xié)作,小組內(nèi)需要選出一個leader帶領(lǐng)整個討論進程,每位成員從各自角色切入進行分析和陳述即可,切忌一言堂;另外需要注意的是在分析問題和解決問題的過程中,能夠套用一些成型的理論框架,除了可以體現(xiàn)自身管理素養(yǎng)以外,還可以保證邏輯性比較清晰,避免讓一場討論變成菜市場的討價還價。
2.3 口語聽力
口語聽力是很多考生所關(guān)心的問題,畢竟不是英語專業(yè),又不在外企工作,畢業(yè)多年聽說能力早已退化至學(xué)齡前。這里給大家吃一劑定心丸,首先,如果你申請的不是國際班,那英文能力的考察并不是重點,一般只占到整個面試成績的5-10%;其次,考官也理解同學(xué)們的難處,不會在此設(shè)置過高的門檻,一般只要敢于開口,基本的分數(shù)就有了。實在對英語心有余悸的同學(xué),可以準(zhǔn)備個自我介紹,如果問道英語問題,給考官做個自我介紹也行,至少表明自己認真準(zhǔn)備的態(tài)度吧。當(dāng)然,有能力的同學(xué),建議還是把一些簡單的問題提前準(zhǔn)備一下。
3.申請批次(申請時間):
大部分商學(xué)院會在4、5月份公布當(dāng)年的提前面試政策,其中很重要的一個就是面試批次,也就是所謂的面試時間。
一般每個學(xué)校會有3-6個批次可供選擇,以暑假作為分界線,5-6月份為上半場,9-10月份為下半場,7-8月份會比較少,因為學(xué)校放假。建議盡量參加上半場,一來前面的批次OFFER充足,考官手可能會松一些,二來盡早拿到OFFER,可以盡早全身心投入到筆試的準(zhǔn)備中。
這里有兩個比較重要的時間節(jié)點一定要注意,首先就是每個批次材料提交的截止時間,其次就是正式面試的時間,中間往往只隔1-2周時間,所以在準(zhǔn)備申請材料的過程中,建議也將面試所需要準(zhǔn)備和演練的內(nèi)容提上日程。
另外,會有很多同學(xué)選擇申請多個學(xué)校的項目同時進行申請,盡量將時間錯開,安排好策略。尤其同時申請2-3所頂尖商學(xué)院,如果集中在某個時段,單個院校準(zhǔn)備周期較短,無法從上一次面試中及時復(fù)盤,不利于整體面試策略的安排。
二、考核要素:
以上,從形式上簡單介紹了面試的流程,下面來說說其考核要素。
通過多年的MBA申請輔導(dǎo)經(jīng)驗,我們總結(jié)出商學(xué)院比較注重的幾個考察維度:學(xué)業(yè)背景、工作背景、管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、邏輯思維、溝通表達、創(chuàng)新能力、目標(biāo)路徑。
我們需要了解這些考核維度背后的邏輯,既要知其然,更要知其所以然,以便于有針對性的準(zhǔn)備。
學(xué)業(yè)背景:其實是學(xué)習(xí)能力一個很重要的體現(xiàn)形式,包含學(xué)歷、語言成績、工作后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等。商學(xué)院,尤其是頂尖名校的商學(xué)院,對學(xué)習(xí)能力是非??粗氐?,有以下幾點原因:首先,名校的課業(yè)壓力比較重,考官也會擔(dān)心,對于學(xué)習(xí)能力較弱的同學(xué),萬一完不成學(xué)業(yè)怎么辦,會有這方面擔(dān)心;其次,商學(xué)院的課堂,并不是完全的灌輸,而是引發(fā)大家的思考,希望在課堂中引起更多的共鳴,那對于學(xué)習(xí)能力和思維能力都比較欠缺的同學(xué),可能真正的收獲也會大打折扣,對課堂氛圍也會造成負面的影響。
對于學(xué)歷背景有短板,又想申請名校的同學(xué),那你需要向考官證明你是有學(xué)習(xí)能力的,比如工作后參加過系統(tǒng)性的培訓(xùn)且有自己的思考和收獲,或者考過難度較高的證書,再或者有讀書、思考的習(xí)慣等等。
工作背景:工作背景的介紹,其實在申請材料和簡歷里就已經(jīng)完整呈現(xiàn)了。在此強調(diào)幾點:
首先,考官想看到的,是一條具備一定成長性的職業(yè)軌跡,對于一些波動,如果沒有合理的理由,可以不必呈現(xiàn)其中。我們需要明白一個道理,不管是材料申請還是面試,我們并不是在展現(xiàn)最真實的自己,而是在展現(xiàn)考官想看到的自己,努力去挖掘自身特質(zhì)和亮點,在短暫的面試時間內(nèi)贏得考官的青睞,這就足夠了。不僅是商學(xué)院面試,職場面試同樣如此。
其次,在每段工作經(jīng)歷的描述中,不僅要有工作崗位、工作職責(zé),更重要的是要有成果??脊俨⒉魂P(guān)心你在“做什么”,他關(guān)心的是你“做成了什么”。在描述工作結(jié)果時,盡量給出量化的數(shù)字,而且盡量同時包含絕對量和相對量:比如你的業(yè)績是多少萬,在多大的團隊中排名x%,在同行業(yè)又處在什么位置;再比如你的方案幫助組織提升了x%的效率等等。
最后,如果描述工作成果的問題出現(xiàn)在短文中,比如常見的描述最成功的一件事,最能體現(xiàn)你個人價值的一件事等,還需要掌握基本的敘事技巧(因為短文基本是在講故事),如常用的5W1H,STAR原則等等,以講故事的形式來呈現(xiàn)。在此建議申請者多挖掘素材,貼上不同的標(biāo)簽,從不同的能力側(cè)面來展現(xiàn)自身亮點。
管理經(jīng)驗:在撰寫材料或正式的面試中,并不會直接問你“什么是管理”這樣的理論性問題,申請者首先需要理解,考官提出的很多問題,或者剛剛提到的自述短文中的問題,其真正想考察的內(nèi)核是什么。當(dāng)考官針對你的工作內(nèi)容進行提問時,比如“你曾經(jīng)做的xx項目是怎么做的呀”、“最成功的一件事兒”,其實就是想看看你是否具備基本的管理素養(yǎng)。我們不能直接回復(fù)考官“管理就是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制”這樣書本的理論,而是需要以故事的形式呈現(xiàn)出來。結(jié)合前面提到講故事的原則,描述你當(dāng)時面臨的困境,你的目標(biāo)是什么、解決方案是什么、最后達成一個怎樣的結(jié)果,對組織造成了怎樣的積極影響,在描述過程中盡量全面的體現(xiàn)出計劃性、組織性、領(lǐng)導(dǎo)力、控制力等管理要素。
領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì):其實對于領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),完全可歸到管理經(jīng)驗的描述中,之所以將其單獨提煉出來,是為了突出“領(lǐng)導(dǎo)力”和“潛質(zhì)”兩方面因素。
“領(lǐng)導(dǎo)力”更多是基于人的,而商學(xué)院所尋找和培養(yǎng)的,也是一個個“超級個體”,未來的商界領(lǐng)袖,所以我們需要花更多的時間去塑造基于人的特質(zhì),比如你的感召力、影響力以及你對團隊起到的關(guān)鍵作用。當(dāng)然,對于目前的申請者來說,絕大部分是不具備這樣的顯性能力的,但至少你應(yīng)該具備這樣的潛質(zhì),這也是商學(xué)院為什么要錄取你的原因。
提到“領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)”或“管理潛質(zhì)”,還可以從另外一個角度去理解,之前的專欄文章中有提到,當(dāng)你的管理層級越高,對具體知識的需求會越來越少,反而對復(fù)雜問題分析判斷能力的要求會有所提高。當(dāng)申請者缺乏足夠管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力的時候,我們可以從對復(fù)雜問題的分析、拆解能力,來進一步體現(xiàn)自己的潛力。
邏輯思維:在面對復(fù)雜問題的時候,需要去拆解他,那申請者必須具備較強的邏輯思維能力,或者叫結(jié)構(gòu)化思維能力,這是分析問題時的底層能力。在面試中,當(dāng)你遇到你認知領(lǐng)域之外的問題時,或者一個較為龐大復(fù)雜的問題時,你需要按照一定的邏輯層次去拆解他,才有可能在短暫的面試瞬間抓住考官的耳朵。當(dāng)然,遇到這種問題時,答案是什么,也許并不重要,考官看的就是你思考問題的邏輯。
另外,在撰寫申請材料時,需要注意自己邏輯層次,做到主題鮮明、清晰歸類、邏輯遞進,不然,你的材料會顯得雜亂無章,讓考官抓不住你想表達的點。
溝通表達:其實邏輯思維也會影響到申請者的溝通表達。當(dāng)你遇到一個思維很混亂的人的時候,你會感覺聽著很累,因為車轱轆話一大堆,但你就是不知道他想表達什么。在面試考場上,如何避免這樣的問題出現(xiàn)呢?可能需要我們?nèi)粘W鲆欢ǖ挠?xùn)練,臺上一分鐘,臺下十年功嘛。當(dāng)然,做這樣的邏輯思維訓(xùn)練和表達訓(xùn)練,不僅僅是為了應(yīng)對一場面試,他也會對你的職業(yè)進步起到很關(guān)鍵的助力作用。
其實思路清晰只是溝通表達的淺層要求,但是之前的文章中有提到“20%核心”,這就是溝通的核心,先保證別人能聽明白,再想更深層次的提升吧。
創(chuàng)新能力:商學(xué)院對申請者創(chuàng)新能力或創(chuàng)新意識的要求是越來越高,當(dāng)然,這里并不是鼓動大家都去創(chuàng)業(yè),也并不是說你做科研工作才能展現(xiàn)優(yōu)勢。其實從廣義來講,只要你所做的貢獻,幫助組織打破原有陳舊的模式,進化到一個效率更高或利潤更高的狀態(tài),這就是創(chuàng)新的行為體現(xiàn)。比如重新設(shè)計組織架構(gòu),使信息的上傳下達更流暢;再比如開拓了新市場,增加盈利點等等。
目標(biāo)路徑:考官會比較在意申請者是否具有清晰的目標(biāo),以及在得到目標(biāo)的過程中,是否有自己的思考。這里的目標(biāo)既包含求學(xué)目標(biāo),又包含職業(yè)目標(biāo)。而且也毫不避諱,問題都很直接,比如你為什么考MBA、為什么考我們學(xué)校的MBA、你未來3-5年甚至更長時間的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的。
為什么考MBA,其實在之前有專門一篇文章,匯總MBA能給申請者帶來哪些方面的價值。但是,千萬注意,尤其申請名校MBA的同學(xué),不能直接照搬!這顯然就沒有經(jīng)過思考,或者即便這是思考后的想法,也會讓考官“覺得”你沒思考。很簡單的道理,因為別人也都是這么寫、這么說的。怎么辦呢,我們一定要結(jié)合自身的實際訴求,描述一下你現(xiàn)階段遇到的實際管理問題或商業(yè)問題,然后結(jié)合你目標(biāo)商學(xué)院的課程、培養(yǎng)模式,來講一個自己的故事。
3-5年職業(yè)規(guī)劃,其實好好去想想這個問題,對自己有好處。我們暫且聚焦在MBA申請上,在材料或面試中,這個問題100%會遇到,那你的答案會是什么呢?“我現(xiàn)在是一名會計、3年后我要成為一名合格的財務(wù)經(jīng)理,5年后成為公司財務(wù)總監(jiān),10年后成為行業(yè)專家或創(chuàng)業(yè)”,“我現(xiàn)在是*主管,3年后成為*總監(jiān),5年后創(chuàng)業(yè)”。這也許就是你深思熟慮之后想到的答案。當(dāng)然,這樣的答案沒錯,只不過太容易被淹沒,跟前面的問題一樣,太容易雷同。其實我們可以嘗試讓自己站的更高一點,尤其申請名校,如果不能站在行業(yè)高度去挖掘行業(yè)共性問題,那可能對行業(yè)的認知還不夠透徹。其實當(dāng)我們看到行業(yè)痛點的時候,從反面講,這就是機遇。以此作為未來3-5年的方向,可能會更容易脫穎而出。
三、常見問題匯總:
面試問題一般分為以下7大類: 職業(yè)背景相關(guān)問題、求學(xué)目標(biāo)類問題、管理素養(yǎng)類問題、商業(yè)/社會熱點類問題、社會責(zé)任類問題、個人特質(zhì)/興趣愛好類問題、其他問題。
職業(yè)背景相關(guān)問題:
1.工作成就
【要點】過去式;找亮點;講故事;
【解析】
既然描述成就,基本是以“亮點”形式出現(xiàn),不需要去描述全部經(jīng)歷;關(guān)于素材選取,個人英雄主意vs團隊合作,更建議選用后者。
面試官一般是基于材料問的此類問題,所以倒推至申請材料,盡量有詳細的陳述,有經(jīng)過有結(jié)果有影響,還要有數(shù)據(jù)支撐,這樣在面試時只需要陳述,而不至于被質(zhì)詢;
描述個人成就,實際是在講故事,除了熟悉故事本身以外,基本的敘事原則和思路要清晰,比較常見的“5W1H”、“STAR”模型都可以運用,這樣在講述時會讓考官感受到你的邏輯層次性和故事感染力;
注意時間軸,如果你的最高光時刻距離現(xiàn)在時間太久遠,不見得是好事,這涉及到下面要說的成長性問題;
注意商學(xué)院面試和職場面試的區(qū)別,尤其對于一些專業(yè)型人才,在職場面試時,重點看你的專業(yè)能力,而商學(xué)院的面試官,或許不了解你的行業(yè),所以你的專業(yè)用語、行業(yè)黑話等等,要盡量避免,而是用通俗的商業(yè)語言,把故事講出來。
【舉例】
介紹一下你過去工作中的成就;
你是怎么培育下屬的?
你的簡歷中提到某項成績/業(yè)績,請具體描述一下;
你材料中提到的某某成就,你覺得是哪些因素造成的?它對你們公司有什么影響?
我覺得你這些業(yè)績數(shù)字,放在行業(yè)來看實在不值一提。你覺得呢?
你們這個行業(yè)的平均水平我了解過,你這個業(yè)績有點遠遠超出了這個水平,可以解釋一下為什么?
2.工作現(xiàn)狀
【要點】成長性;如何平衡事業(yè)與學(xué)業(yè);
【解析】
職業(yè)軌跡的上升趨勢(成長性)是很重要的,現(xiàn)階段的職位、職能、薪資等應(yīng)該是整個職業(yè)歷程的最高點,且能夠體現(xiàn)自身管理能力或管理潛力;
對現(xiàn)狀的滿意度,盡量保持中立;繼續(xù)深造的原因有很多,盡量避免“否定現(xiàn)狀”類的回答;
對現(xiàn)階段工作狀態(tài)的描述,并不是事兒越多越好,多任務(wù)并行的能力固然重要,但也需要平衡學(xué)習(xí)時間。
【舉例】
你的材料中提到,你現(xiàn)在負責(zé)財務(wù)、行政、人事三個部門的工作,你是怎樣協(xié)調(diào)時間的?
你為什么從上家公司離職/為什么來到現(xiàn)在這家公司?
你對現(xiàn)在的工作狀態(tài)滿意嗎?
你們公司的核心競爭力是什么?
你現(xiàn)在遇到最大的挑戰(zhàn)或困難是什么,為什么?
你現(xiàn)在負責(zé)這么大一個部門,你覺得自己的能力匹配嗎?
3.職業(yè)目標(biāo)
【要點】未來;是否合理;實現(xiàn)路徑;培養(yǎng)價值;
【解析】
對未來職業(yè)狀態(tài)的描述,盡量具體,而不僅僅是抽象的告訴考官我要提升;
目標(biāo)可以宏大,但應(yīng)該合理,而且要告訴考官你為實現(xiàn)理想已經(jīng)做出哪些努力,讀MBA只是通往未來的一條路,絕不是唯一一條;同時對職業(yè)目標(biāo)的描述不宜過小,投資回報率過低的話,失去了培養(yǎng)價值;
常見的目標(biāo)實現(xiàn)路徑有兩種:首先,自下而上的方式,過去做什么(積累)→現(xiàn)在做什么(彌補短板,能力提升)→未來3年要做什么(方向)→未來5-10年要做成什么樣;其次,自上而下的方式,行業(yè)或企業(yè)中存在什么共性的痛點→這個痛點的解決將創(chuàng)造怎樣的商業(yè)價值或社會價值→未來3-5年抓住這個機遇;第一種自下而上的方式比較中規(guī)中矩,也容易雷同;第二種自上而下的方式比較高光,但對行業(yè)認知度和分析問題的能力要求比較高;
【舉例】
你對未來有什么規(guī)劃?
你為實現(xiàn)這個目標(biāo)做出了哪些努力?
對你來說,要實現(xiàn)這個目標(biāo),你覺得資源和團隊哪個更重要?
你憑什么說未來5年能做到總經(jīng)理的職位?
據(jù)我所知,你所謂的藍海,已經(jīng)有很多人在做了,你不知道嗎?
你如何判斷這個痛點不是“偽痛點”?
請談一談科技進步對你們行業(yè)的影響,以及你將如何應(yīng)對?
你考了很多職業(yè)資格,你覺得對你的工作幫助大嗎?
4.創(chuàng)業(yè)背景及目標(biāo)
【要點】商業(yè)模式;經(jīng)營數(shù)據(jù);領(lǐng)導(dǎo)方式
【解析】
對于有創(chuàng)業(yè)背景的同學(xué)(創(chuàng)始人或合伙人),針對這方面的問題會非常集中,務(wù)必準(zhǔn)備的更為扎實!
商業(yè)模式了然于胸,從價值主張、客戶細分、客戶關(guān)系、渠道通路、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心資源、收入來源、成本結(jié)構(gòu)幾個方面,要非常熟悉才行;
基本的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)要清楚;
對于創(chuàng)業(yè)者而言,如何帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),是考官非常關(guān)心的,那么你的組織架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式等,都需要好好準(zhǔn)備;
你所選擇的領(lǐng)域,可能是面試官熟悉的,也可能是面試官不熟悉的,面對專家要有理有據(jù),面對外行要通俗易懂;
【舉例】
請介紹一下你們公司的產(chǎn)品定位;
你們公司的核心競爭優(yōu)勢是什么?
你們公司的主營業(yè)務(wù)是什么,占整體收入的百分比是多少?
你們未來想做到多大規(guī)模,以及如何實現(xiàn)?
你在創(chuàng)業(yè)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?
你在你們公司的股份占比最少,是不是意味著沒有話語權(quán)?
你主要負責(zé)你們公司的*模塊,但是至今未實現(xiàn)盈利,你認為最大的問題是什么?
5.企業(yè)背景及行業(yè)背景
【要點】全局觀;行業(yè)趨勢;行業(yè)動態(tài);
【舉例】
你知道在北京同行業(yè)的公司有多少嗎,排名前三的請例舉一下;
你認為互聯(lián)網(wǎng)的興起,對你們傳統(tǒng)行業(yè)最大的沖擊/機遇在哪里?
面對政策影響,你們公司是如何應(yīng)對的?
你作為你們公司的topsales,那你知道你的業(yè)績在整個行業(yè)內(nèi)能排到什么位置嗎?
你描述的行業(yè)數(shù)據(jù)似乎不準(zhǔn)確,你是從哪里了解到的?
xx公司xx問題的曝光你有關(guān)注嗎?作為同行,對你們有什么影響?
求學(xué)目標(biāo):
1.動機
【要點】為什么讀MBA;為什么選XX學(xué)校MBA;為什么不選其他學(xué)校MBA
【解析】
MBA的價值無需贅述,關(guān)鍵是要結(jié)合自身的實際訴求,講出你現(xiàn)在面臨的困惑,而且要講出MBA的培養(yǎng)體系對你的助力點在哪里;
開設(shè)MBA的商學(xué)院很多,為什么選擇A,而不是B,結(jié)合自身,講出你們之間的契合點在哪里;
對目標(biāo)院校的課程體系、培養(yǎng)風(fēng)格、校訓(xùn)等,要有一定了解;
【舉例】
你為什么報考MBA?
你為什么報考我們學(xué)校的MBA,請具體說明一下原因;
你覺得MBA將對你產(chǎn)生何種影響,會給你什么幫助?
除了我們學(xué)校,你還報考了哪所學(xué)校的MBA?
我們學(xué)校的校訓(xùn)是什么?
如果今年沒有拿到面試通過,你會怎么做?
2.貢獻
【要點】你能為學(xué)?;蛲瑢W(xué)創(chuàng)造何種價值
【解析】在商言商
【舉例】
如果你被我們學(xué)校錄取,你最想跟同學(xué)們分享的是什么?
請給我兩個錄取你的原因,并具體說明一下(建議從兩方面回答,一是個人特質(zhì)和核心優(yōu)勢,二是你能為學(xué)校和其他同學(xué)創(chuàng)造何種價值);
管理素養(yǎng)
1.最成功的事;
【要點】能力上限;講故事;
【解析】
和之前的成就描述相比,區(qū)別在于:成就可以是多件事,最成功只能說一件事;
最成功的事,代表了你的能力上限,不宜過?。?
在一個案例中,盡量全面的展現(xiàn)自身管理素養(yǎng),作為管理者所應(yīng)具備的管理職能有:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新;
【舉例】
請給我們講一個你最成功的故事;
你十年的工作經(jīng)歷中,最讓你感到自豪的是哪個時刻?
2.最失敗的事
【要點】道德底線;可挽回;
【解析】
失敗并不可怕,但避免那種不可挽回的重大過失;
失敗很多時候是暫時的,盡量通過自己或團隊的努力,能夠挽回敗局,把它變成一件成功的事;
【舉例】
你能描述一件讓你印象最為深刻的失敗經(jīng)歷嗎,并說說從中得到哪些教訓(xùn);
請描述一件至今為止你最后悔的事;
材料中看到,你有兩段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,第一次為什么失敗了?
3.場景設(shè)定
【要點】分析、解決問題的思路;管理職能的全面展現(xiàn);
【解析】
場景設(shè)定類問題的標(biāo)志就是:“如果…”、“假設(shè)…”;
這不是事實,而是基于考官的假設(shè),所以要聽清問題,具體設(shè)定的是何種場景;
考官希望看到你在企業(yè)或組織中扮演何種角色,以及能夠勝任何種角色,對于設(shè)定頭銜的還好說,但如果問題中未設(shè)定頭銜,盡量從個人和管理者兩種視角分別思考問題;
場景設(shè)定分兩類:
第一類是基于現(xiàn)實背景,比如以你所在企業(yè)為背景,假設(shè)你是某某職位的領(lǐng)導(dǎo),在遇到某某問題時應(yīng)如何處理,這是對管理職能的考察,尤其出現(xiàn)在危機應(yīng)對上;
第二類是基于虛擬背景,提出某類問題,這類問題往往沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,考官最想看到的是你分析問題、解決問題的思路,建議掌握基本的分析問題的模型,如SWOT、波特五力、4P、4C、需求層次等等;
【舉例】
如果你作為團隊的leader,你認為哪些素質(zhì)是必須具備的,你是否具備呢?
你們是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,如果你是你們公司人力資源總監(jiān),當(dāng)“996”的工作模式遭到質(zhì)疑,你要如何處理?
如果你最得力的下屬頂撞了你的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)要求你開除TA,你怎么辦?
如果你得知你們公司有人要跳樓,你怎么辦?
你們公司的薪酬普遍低于同行業(yè)水平,如果你作為公司的CEO,你會怎么辦?
如果因為你的工作失誤,導(dǎo)致公司損失了一個大客戶,你怎么辦?
如果你不在大公司,而是在一家創(chuàng)業(yè)型公司,你認為你們現(xiàn)行的人才激勵制度還適用嗎?
作為你們公司的財務(wù)經(jīng)歷,如果老板讓你做假賬,你要怎么辦?
如果你所在的*部門跟你們公司的財務(wù)部門起了沖突,老板分別單獨找你們談話,你準(zhǔn)備如何向老板匯報?
如果你現(xiàn)在是部門的負責(zé)人,你如何培訓(xùn)下屬?
如果你所在的行業(yè)受到政策打壓,作為公司的CEO,你要如何應(yīng)對?
如果遭到競爭對手的惡意詆毀,你要如何回擊,從而挽留客戶?
商業(yè)/社會熱點
【要點】價值觀;解決問題的思路;
【解析】
對熱點問題的關(guān)注和看法,往往不測試申請者的知識、技能或能力,而是更深層次的價值觀;
對于商業(yè)熱點或社會熱點問題,可能超出你的行業(yè)背景和認知范疇,他本身沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案,還是側(cè)重解決問題的思路;
【舉例】
你如何看待共享單車亂停放的問題;
你如何看待網(wǎng)易辭退患病員工事件;
你認為2022冬奧會對現(xiàn)階段經(jīng)濟增長有哪些作用?
社會責(zé)任:
【要點】回饋社會
【解析】
MBA不僅僅培養(yǎng)管理者,在MBA的基因中,他是在塑造未來的商業(yè)領(lǐng)袖。古人云,達則兼濟天下,商業(yè)領(lǐng)袖不只是賺錢,還應(yīng)該發(fā)揮自身的光熱,回饋社會,為社會創(chuàng)造更多價值。
【舉例】
你如何看待很多企業(yè)家在功成名就之后回歸課堂,為學(xué)生授課的現(xiàn)象?
對你影響最深的一個人或一句話是什么?
你認為企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任,如何踐行?
個人特質(zhì)、興趣愛好
【解析】
個人的特質(zhì),是一個比較抽象的概念,比如:溝通能力強,快速學(xué)習(xí)的能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力等等,不能直接告訴考官你具備這些能力,而是通過故事來傳遞給考官;
興趣愛好盡量是正向的、積極的;
【舉例】
我們?yōu)槭裁匆浫∧悖皇墙裉靵砻嬖嚨钠渌暾堈撸?
請列舉三個你的優(yōu)點,并挑選一個做具體說明;
你有什么缺點嗎?
看材料中說你喜歡讀書,最近都讀了哪些書,給我們分享一本;
其他(自我介紹;英文口語問題等)
【解析】
自我介紹:應(yīng)準(zhǔn)備不同的版本,一個較為簡短的版本,一個較為詳細的版本,除了基本信息,應(yīng)將自己的成就、現(xiàn)狀、目標(biāo)、優(yōu)勢講述出來;
英語問題:對于中文在職項目,往往對英語口語的考察并不嚴(yán)格,準(zhǔn)備一個英文自我介紹,對常見問題能轉(zhuǎn)化成英文即可;
【舉例】
Can you tell me about yourself in English?
What is your greatest strength?
Why do you choose Peking University?
Why do you choose MBA?
What has been your greatest achievement/accomplishment?
以上,大體介紹了MBA提前面試的考核形式、考核要素、常見問題,按照以上幾個維度,認真準(zhǔn)備,普通的MBA項目應(yīng)該可以hold住了。申請頂尖商學(xué)院的話,這只能稱之為一個引子,希望引發(fā)申請者更多的思考,還需要配以材料的打磨和面試的訓(xùn)練才可以。
以上就是大學(xué)路整理的蘭州大學(xué)下屬院校排名多少 MBA提前面試要怎么準(zhǔn)備?相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱大學(xué)路。
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