2023職業(yè)院校黨建工作方案 2023年九江市理工職業(yè)學(xué)校招生簡(jiǎn)章官網(wǎng)公辦還是民辦...

為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障胡雀爛廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào))精神，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘各級(jí)事業(yè)單位工作人員765人。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲;
2.擁護(hù)中華人員共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);
6.技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考;
7.具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
(二)報(bào)考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備以下五種情形之一：
1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)〕的工作經(jīng)歷。
2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、*等不能作為基層工作經(jīng)歷。
(三)其他限定性條件：
報(bào)考人員不能報(bào)考《事業(yè)單位人褲漏事管理回避規(guī)定》中與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考崗位條件為面向普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，包含2023年普通高校畢業(yè)生和2023年、2022年處于擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。
非限定面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，只要符合報(bào)考條件，普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生也可以報(bào)考。
報(bào)考人員如果是國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，應(yīng)征得所在單位(主管部門(mén)或有人事管理權(quán)限)同意。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西，2023年3月20日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報(bào)考。
根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))文件精神，定向招聘對(duì)象為服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期滿為準(zhǔn))，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱(chēng)職)以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和歲困扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
其生源地或者戶籍必須為廣西。
通過(guò)定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
報(bào)考定向招聘隨軍家屬的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人員隨隊(duì)家屬與改革期間現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職人員家屬。
報(bào)考定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶)人員的崗位，限崇左市的脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶)人員報(bào)名。
報(bào)考定向招聘村兩委班子成員崗位的，只能報(bào)考工作地所在縣(市、區(qū))的崗位，不能跨縣報(bào)考。
需要個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核推薦,縣級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考定向招聘退役軍人崗位的，須為從中國(guó)人民*依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1987年3月20日以后出生、40周歲以下的為1982年3月20日以后出生)。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
6.被開(kāi)除中國(guó)*黨籍的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
8.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
9.基層事業(yè)單位降低門(mén)檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái)，未滿最低服務(wù)年限的;
10.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
11.其他不符合報(bào)名資格條件的。
(五)取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，憑港澳臺(tái)居民居住證可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
其中，臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)*直屬及*部門(mén)所屬事業(yè)單位。
二、招聘范圍、對(duì)象和程序
招聘范圍和對(duì)象，詳見(jiàn)附件1： 2023年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(筆試)，附件2：2023年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(免筆試)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)稱(chēng)《崗位表》。
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查 、筆試、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名、資格審查與筆試
(一)筆試部分
1.崗位查詢
報(bào)考人員從2023年3月15日起，可登錄崇左人才網(wǎng)()查閱《崗位表》，可對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢*詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。
本次招聘考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考附件4：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2022年版)。
2.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試筆試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(免筆試崗位除外)。
凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請(qǐng)登錄崇左人才網(wǎng)()進(jìn)行報(bào)名(具體報(bào)名端口待定，屆時(shí)開(kāi)放)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
具體程序如下：
(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30-3月26日17：00。
報(bào)考人員登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上平臺(tái)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
(2)公共科目筆試開(kāi)考比例。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。
對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各招聘單位須向主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)各縣(市、區(qū))人社部門(mén)審核或市直各招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。
3.資格審查
(1)資格審查方式
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。
市級(jí)招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé);定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負(fù)責(zé)。
網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)。
對(duì)招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
(2)資格審查時(shí)間：從2023年3月20日8：30至3月28日17：00。
資格審查單位須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。
3月20日8：30至3月26日17：00期間，報(bào)名申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未能通過(guò)資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位,報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
因原崗位取消招聘，4月7日改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日17：00前完成資格審查。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月20日8：30-3月29日17：00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)。
考試費(fèi)每科50元，考試科目為2門(mén)，共計(jì)100元每人，不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。
需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)，具體減免政策和辦理流程請(qǐng)?jiān)凇皬V西人事考試網(wǎng)”(contents/405/6908.html)查詢。
5.網(wǎng)上改報(bào)
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘的，接到通知后(注意關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站)，可于2023年4月7日8：30至16：00期間改報(bào)其他崗位，改報(bào)無(wú)需重新繳費(fèi)，資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
6.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年5月4日8：30-5月7日10：00。
特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
7.筆試考試
(1)筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，以閉卷方式進(jìn)行。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，題本為合訂本，中間不間斷。
(2)筆試內(nèi)容
詳見(jiàn)附件3：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
(3)筆試時(shí)間：2023年5月7日上午
8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
(4)考試地點(diǎn)：崇左市(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。
參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通訊功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生攜帶備用。
(5)筆試組織：筆試的考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(6)筆試成績(jī)查詢：7月中上旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
(7)合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線。
合格分?jǐn)?shù)線由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局劃定。
不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
(二)免筆試部分
1.招聘對(duì)象：各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)(中級(jí))以上崗位人員、碩士學(xué)位人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得學(xué)士以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)對(duì)口人員(此類(lèi)聘用人員在所聘單位服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年);持相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作3年以上(含試用期)的高校畢業(yè)生。
2.招聘方式：采取免筆試直接進(jìn)入面試、考核的方式招聘。
3.有關(guān)事項(xiàng)
(1)招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件2：《2023年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(免筆試)》。
(2)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
采取分散報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名和考試時(shí)只能使用第二代身份證。
認(rèn)真填寫(xiě)附件5《報(bào)名登記表》并打印一式二份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄相關(guān)證明材料方式報(bào)名。
報(bào)考市直單位的請(qǐng)于2023年3月27日—28日到招聘單位報(bào)名或郵寄相關(guān)證明材料方式報(bào)名。
報(bào)考各縣(市、區(qū))單位的請(qǐng)于2023年3月27日—28日到各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名或郵寄相關(guān)證明材料方式報(bào)名。
(3)提交的證件材料
報(bào)考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料)及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件報(bào)名。
報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。
四、面試
筆試部分與免筆試部分考生同時(shí)參加面試。
(一)面試入圍人選及資格審查
由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1:2的比例確定面試入圍人選(如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并入圍)。
免筆試部分由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。
除了同意達(dá)不到1：3比例開(kāi)考的崗位外，筆試成績(jī)與免筆試崗位達(dá)不到1：3面試比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進(jìn)行面試資格審查。
面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。
放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格審查實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。
面試人員按本《招聘公告》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。
驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員提供的證件材料。
證件及材料原件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
報(bào)考人員因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。
原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2023年7月10日，逾期將視為放棄聘用資格。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(通知)。
各縣(市、區(qū))面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民*網(wǎng)( )、寧明縣人民*網(wǎng)( )、憑祥市人民*網(wǎng)( )、龍州縣人民*網(wǎng)( )、天等縣人民*網(wǎng)( )、大新縣人民*網(wǎng)( )、扶綏縣人民*網(wǎng)( )公布;市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(wǎng)( )公布，并由各縣(市、區(qū))、市人力資源和會(huì)社保障局以書(shū)面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書(shū)面形式或*通知進(jìn)入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
(三)面試組織。
1. 面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試分值滿分為100分。
面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格，不得確定為考核人選。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。
五、考核
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名，未能確定考核人選的，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。
總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選)。
考核工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位會(huì)同主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。
考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)。
(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評(píng)分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。
如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
(三)考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、體檢
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。
體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。
原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民*網(wǎng)( )、寧明縣人民*網(wǎng)( )、憑祥市人民*網(wǎng)( )、龍州縣人民*網(wǎng)( )、天等縣人民*網(wǎng)( )、大新縣人民*網(wǎng)( )、扶綏縣人民*網(wǎng)( )、廣西崇左人才網(wǎng)( )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
八、人員聘用
(一)公示期滿無(wú)異議的，由擬聘人員填寫(xiě)《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局報(bào)本級(jí)*審批。
(二)經(jīng)本級(jí)*批準(zhǔn)聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。
聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、*人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、相關(guān)政策
(一)同等條件下，少數(shù)民族考生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員考生優(yōu)先聘用。
(二)根據(jù)《烈士褒揚(yáng)條例》(國(guó)務(wù)院令〔2011〕第601號(hào))，烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民*令第122號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào))等規(guī)定，對(duì)符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。
(四)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號(hào))，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
十一、有關(guān)說(shuō)明
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋(咨詢*詳見(jiàn)崗位表“聯(lián)系方式”欄)。
(三)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實(shí)有效。
應(yīng)及時(shí)了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)
0771- 8534695(憑祥市人社局專(zhuān)技股)
0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)
0771-3530527(天等縣人社局專(zhuān)技股)
0771-3632958(大新縣人社局事業(yè)單位管理股)
0771-7510969(扶綏縣人社局專(zhuān)事股)
0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股)
0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)
崇左市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月15日
附件1：2023崇左市各縣(市、區(qū))市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（筆試）.xls
附件2：2023崇左市各縣（市、區(qū)）市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（免筆試）.xlsx
附件3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件5：報(bào)名登記表(免筆試崗位).xls

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

初中畢業(yè)生讀職業(yè)學(xué)校有前途嗎？這是一個(gè)很有爭(zhēng)議的問(wèn)題。有人認(rèn)為，讀職業(yè)學(xué)校可以為學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，有利于他們未來(lái)的發(fā)展。但也有人認(rèn)為，讀職業(yè)學(xué)校沒(méi)有前途。我認(rèn)為，讀職業(yè)學(xué)校有前途。這是因?yàn)椋殬I(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，學(xué)生可以學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。而且，職業(yè)學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)后，可以直接就業(yè)。

九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校簡(jiǎn)介：九江理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)辦于2009年7月，是一所全日制學(xué)歷教育的職業(yè)院校，隸屬于九江市教育局。是江西省達(dá)標(biāo)學(xué)校，是九江學(xué)院、九江理工職業(yè)學(xué)院、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校合作辦學(xué)單位，是江西省首批中高職銜接培養(yǎng)試點(diǎn)院校之一。學(xué)校先后榮獲九江市優(yōu)秀職業(yè)學(xué)校、九江市職業(yè)教育先進(jìn)單位、九江市校企對(duì)接先進(jìn)單位、曾獲省市中職學(xué)校技能大賽“數(shù)控車(chē)工”等比賽項(xiàng)目團(tuán)體多項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)、全市社會(huì)組織黨建工作示范點(diǎn)、九江開(kāi)發(fā)區(qū)文明單位、全市五四紅旗團(tuán)支部（總支）等稱(chēng)號(hào)。
學(xué)校坐落于歷史文化旅游名城江西九江市區(qū)，背倚廬山秀色，毗鄰八里湖畔，環(huán)境優(yōu)美，交通方便。校園占地面積30萬(wàn)余平方米。已建成教學(xué)大樓、行政大樓、學(xué)生公寓、食堂超市、實(shí)訓(xùn)中心等18棟現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施8萬(wàn)余平方米。擁有現(xiàn)代化的圖書(shū)館，館藏紙質(zhì)圖書(shū)、電子圖書(shū)達(dá)50余萬(wàn)冊(cè)，藏書(shū)豐富、信息量大，同時(shí)設(shè)有期刊閱覽室、電子閱覽室。現(xiàn)有20個(gè)校內(nèi)技能實(shí)訓(xùn)中心（實(shí)訓(xùn)室）、60多個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)踐實(shí)習(xí)基地。學(xué)校已建成校園現(xiàn)代化教學(xué)平臺(tái)和信息交流中心，是集現(xiàn)代化、數(shù)字化、園林化于一體的智慧校園。
學(xué)校慶森不斷加大高層次人才引進(jìn)力度，現(xiàn)擁有一支結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，其中高級(jí)教師占60%，雙師型教師占52%。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)有哪些：序號(hào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)所屬類(lèi)別1跨境電子電子技術(shù)2智能控制技術(shù)其他中職3嬰幼兒托育服務(wù)幼師4管理大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)/電腦5應(yīng)用電子技術(shù)電子技術(shù)6汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)汽修7工業(yè)機(jī)器人技術(shù)工業(yè)機(jī)器人8新能源汽車(chē)技術(shù)汽修9商務(wù)旅游管理旅游10會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)11物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)其他中職12軟件技術(shù)計(jì)算機(jī)/電腦13工程造價(jià)工程造價(jià)14應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用其他中職15數(shù)控技術(shù)模具數(shù)控16電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)管理體校17建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)建筑工程18虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)其他中職19電子商務(wù)電子商務(wù)20數(shù)字媒體技術(shù)其他中職九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)詳細(xì)介紹專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：數(shù)控技術(shù)
數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)非常實(shí)用的專(zhuān)業(yè)，它可以幫助學(xué)生掌握數(shù)控編程技術(shù)和數(shù)控加工技術(shù)，從而能夠在數(shù)控行業(yè)發(fā)展。目前，數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)正在受到越來(lái)越多的學(xué)生的青睞。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控技術(shù)
基本學(xué)制：3~4年
繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)舉例：高職: 數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備維修與管理、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)本科: 機(jī)械設(shè)計(jì)*及其自動(dòng)化
培養(yǎng)目告皮標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用的操作與維護(hù)人員。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)
汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)是學(xué)生們選擇的熱門(mén)譽(yù)友畝專(zhuān)業(yè)，這專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)學(xué)生的汽車(chē)檢測(cè)、維修、保養(yǎng)等方面的能力。就業(yè)方向廣泛，可以在汽車(chē)維修企業(yè)、汽車(chē)*企業(yè)、汽車(chē)租賃企業(yè)等從事汽車(chē)檢測(cè)、維修、保養(yǎng)等方面的工作。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)
專(zhuān)業(yè)教學(xué)主要內(nèi)容：機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、金屬加工基礎(chǔ)、電工電子技術(shù)與技能、汽車(chē)結(jié)構(gòu)與拆裝、汽車(chē)維修、汽車(chē)故障診斷與排除、汽車(chē)使用性能檢測(cè)、汽車(chē)電控系統(tǒng)檢修、汽車(chē)車(chē)身電氣設(shè)備檢修、汽車(chē)*、汽 車(chē)維修業(yè)務(wù)接待等。在校內(nèi)進(jìn)行駕駛實(shí)訓(xùn)、汽車(chē)拆裝、維護(hù)修理、故障診斷與檢測(cè)等實(shí)訓(xùn);在汽車(chē)運(yùn)用與維修企業(yè) 進(jìn)行綜合實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。
就業(yè)面向：本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要面向各類(lèi)汽車(chē)運(yùn)用與維修企業(yè),從事客貨汽車(chē)使用、維護(hù)、修理、檢測(cè)、銷(xiāo) 售等工作。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)汽車(chē)運(yùn)用與維修的操作與管理人員。
基本學(xué)制：3~4年
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)
物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)是以物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)為專(zhuān)業(yè)方向的高等教育。它旨在培養(yǎng)具有物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)人才。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)
專(zhuān)業(yè)特色：物聯(lián)網(wǎng)是繼計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)通信網(wǎng)之后的又一次信息產(chǎn)業(yè)浪潮。物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域包括智能交通、智能物流、智能安防、智能工業(yè)、智能漁業(yè)、智能農(nóng)業(yè)、智能家居、環(huán)境監(jiān)控與災(zāi)害預(yù)警等，人才需求量大。物聯(lián)網(wǎng)人才的缺乏是當(dāng)前人才需求的主要現(xiàn)象，社會(huì)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)化教育有迫切需求，在我國(guó)對(duì)于物聯(lián)網(wǎng)初中級(jí)應(yīng)用型人才需求數(shù)量尤為龐大，主要以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、移動(dòng)平臺(tái)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施等為主，高職學(xué)生是這類(lèi)工作崗位的中堅(jiān)力量。
發(fā)展崗位：物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集工程師、物聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工程師、物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目技術(shù)工程師、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品*工程師、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測(cè)試工程師、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)、物聯(lián)網(wǎng)高級(jí)工程師
職業(yè)面向：面向物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員等職業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備安裝與調(diào)試、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品*與測(cè)試、物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目輔助開(kāi)發(fā)和售后技術(shù)支持等崗位（群）。
就業(yè)方向：本專(zhuān)業(yè)面向各類(lèi)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)用等物聯(lián)網(wǎng)及IT行業(yè)的企業(yè)和事業(yè)單位，培養(yǎng)學(xué)生熟練掌握物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備安裝調(diào)試、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)維護(hù)等技能，使其在生產(chǎn)、服務(wù)及管理第一線能從事物聯(lián)網(wǎng)工程實(shí)施、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)工作。
主要就業(yè)方向和前景：以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力強(qiáng)，在企業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)的技術(shù)應(yīng)用型人才。物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可在各類(lèi)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和IT企業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)方案設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)方案系統(tǒng)集成、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)售前技術(shù)支持、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)售后技術(shù)服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用實(shí)施等崗位工作。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工程造價(jià)
本文為工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)生們分享了工程造價(jià)的基本概念和工作流程。工程造價(jià)是工程項(xiàng)目的價(jià)值分析和評(píng)估的基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)工程造價(jià)的掌握，學(xué)生們能夠更好的理解工程項(xiàng)目的成本和價(jià)值。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校工程造價(jià)
職業(yè)資格證書(shū)舉例：造價(jià)員、造價(jià)員
培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)建筑工程造價(jià)的工作人員。
專(zhuān)業(yè)教學(xué)主要內(nèi)容：土木工程識(shí)圖、土木工程力學(xué)基礎(chǔ)、建筑材料、建筑裝飾構(gòu)造、建筑設(shè)備安裝、建筑施工技術(shù)、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、專(zhuān)業(yè)軟件應(yīng)用等。在校內(nèi)進(jìn)行建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、專(zhuān)業(yè)軟件應(yīng)用等綜合實(shí)訓(xùn);在房地 產(chǎn)開(kāi)發(fā)、施工企業(yè)進(jìn)行綜合實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。
基本學(xué)制：3年
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電子商務(wù)
電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)非常廣泛的專(zhuān)業(yè)，它涉及到很多領(lǐng)域，如金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)等。它的主要目的是為企業(yè)提供電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，幫助他們?cè)陔娮由虅?wù)領(lǐng)域取得成功。
電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)具有電子商務(wù)知識(shí)和技能的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才的重要途徑。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子商務(wù)
專(zhuān)業(yè)方向：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)物流、客服管理、商務(wù)網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣
基本學(xué)制：3~4年
職業(yè)資格證書(shū)舉例：電子商務(wù)師、計(jì)算機(jī)操作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、物流員
就業(yè)面向：本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要面向中小型企業(yè),從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)、電子倉(cāng)儲(chǔ)物流、在線支付結(jié)算、商務(wù)網(wǎng)站編輯與維護(hù)等工作。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資怎么樣？學(xué)校產(chǎn)權(quán)校舍建筑面積4.8872萬(wàn)㎡，全日制在籍學(xué)生3201人，專(zhuān)*教師162人，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備總值1290萬(wàn)元。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校大家關(guān)注的事項(xiàng)：我校認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家相關(guān)學(xué)生資助規(guī)定，被本校錄取的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生入學(xué)后可按規(guī)定申請(qǐng)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、國(guó)家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)崗位、特殊困難補(bǔ)助等。
九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校地址：九江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)出口加工區(qū)匯源路8號(hào)
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九江市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公辦還是民辦？答：民辦

對(duì)中專(zhuān)/技校/職校報(bào)考還有疑問(wèn)，您可以點(diǎn)擊2023年電大中專(zhuān)招生咨詢（原廣播電視大學(xué)）： /xlzz/

我們需要總結(jié)本階段的工作情況。工作總結(jié)要通過(guò)對(duì)大量材料的分析、認(rèn)識(shí)、歸納和概括，形成正確的觀點(diǎn)。因此，欄目特意整理了年度人事部工作總結(jié)，不妨參考一下。希望你喜歡！

年度人事部工作總結(jié) 篇2

一年來(lái)，組織人事部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)部門(mén)的積極配合下，按照年初制定的工作計(jì)劃，主要在組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、內(nèi)部管理四個(gè)方面的作了工作，具體總結(jié)如下：

一、組織工作

1、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

今年x月份，按照省委、省高校工委的要求，我校召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，到x月份，我校深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在上級(jí)黨組織指導(dǎo)幫助下，經(jīng)過(guò)全校黨員干部的共同努力，順利完成了各個(gè)階段的任務(wù)，取得了預(yù)期的效果。組織集中培訓(xùn)班x個(gè)，舉辦各類(lèi)講座、報(bào)告x次，在校園網(wǎng)上開(kāi)辟學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)欄x個(gè)，校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)x次，舉辦專(zhuān)題論壇x次，組織專(zhuān)家輔導(dǎo)x次；向廣大師生發(fā)放了征求意見(jiàn)表共計(jì)x份，收回x份，共梳理出了各種意見(jiàn)和建議x條；先后編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)x期、電視臺(tái)報(bào)道x次、廣播電臺(tái)廣播x次、*大型宣傳版面x個(gè)，出黑板報(bào)x期；開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題網(wǎng)站，發(fā)布信息x條；在校報(bào)上開(kāi)辟了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)欄，發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)文章x篇，基本達(dá)到了中央提出的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目的。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，學(xué)校黨員干部、職工、學(xué)生在思想上進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的搭數(shù)理解，在工作中增強(qiáng)了運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐的自覺(jué)性，學(xué)校班子成員進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，提升了管理水平和駕馭復(fù)雜局面的能力，三個(gè)階段的活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，總體感到收獲頗豐、成效明顯。

（1）黨員干部思想認(rèn)識(shí)明顯提高；

（2）黨員干部組織紀(jì)律性普遍增強(qiáng)；

（3）黨組織建設(shè)得到了加強(qiáng)；

（4）有力地促進(jìn)了我校的升本工作；

（5）維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，解決了許多師生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題；

（6）圍繞完善促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的體制機(jī)制，形成了一批創(chuàng)新性的制度成果。

2、發(fā)展黨員及組織建設(shè)

從x月至年底組織部組織開(kāi)展了推薦入黨積極分子、組織黨課培訓(xùn)、確定發(fā)展黨員對(duì)象、組織考察、開(kāi)展預(yù)審、填報(bào)志愿書(shū)等一系列工作。其中在x月份和x月份組織了兩次黨課培訓(xùn)，共培訓(xùn)入黨積極分子x人，并組織進(jìn)行了黨課考試；上半年發(fā)展黨員x人。下半年計(jì)劃發(fā)展黨員x人，但由于防控甲型流感疫情，大部分發(fā)展對(duì)象在校外實(shí)習(xí)而不能返校，年底發(fā)展黨員不能按期進(jìn)行。轉(zhuǎn)正黨員x名。

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，制定了《20xx年基層黨組織換屆工作計(jì)劃》，并上報(bào)高校工委。

3、加強(qiáng)黨員評(píng)議和考核

在加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理方面制定了一系列的措施，下發(fā)了《黨建和思想政治工作考核辦法》（陽(yáng)煤專(zhuān)黨組字〔20xx〕x號(hào)）。x月份下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展*評(píng)議黨員的通知》（xx字〔20xx〕x號(hào)），組織黨員進(jìn)行了*評(píng)議活動(dòng)。在黨組織和黨員中開(kāi)展了“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)。在七一前下發(fā)了《關(guān)于表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀*員的決定》（xx〔20xx〕x號(hào)），共評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織x個(gè)、優(yōu)秀*員x名。黨員的教育和管理進(jìn)一步邁上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。

4、積極做好收繳黨費(fèi)工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹晉組發(fā)〔20xx〕x號(hào)文件精神，進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。20xx年全校x個(gè)黨總支部共繳納黨費(fèi)x元，其中，上交高校工委組織部x元。

二、統(tǒng)戰(zhàn)工作

主要做了三方面的工作：一是按照省市的工作安排，進(jìn)行了日常的統(tǒng)戰(zhàn)工作；二是進(jìn)一步搜集整理了統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象特別是*黨派成員的個(gè)人資料，完善了統(tǒng)戰(zhàn)工作檔案；三是加強(qiáng)了宗教工作的管理，對(duì)從事宗教活動(dòng)的人員進(jìn)行了認(rèn)真的登記，并通過(guò)各級(jí)黨組織大力宣傳國(guó)家的宗教政策，規(guī)范各類(lèi)人員從事正常的宗教活動(dòng)，堅(jiān)決制止非法的宗教活動(dòng)。

三、人事工作

1、人事招聘

根據(jù)x字x號(hào)文件精神，我校從20xx年x月開(kāi)始積極準(zhǔn)備人事招聘考試工作，制定了

年度人事部工作總結(jié) 篇1

在工作這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來(lái)的情況如下：

一、主要工作

(一)努力做好行政管理工作

1、認(rèn)真做好材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄，按時(shí)布置。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

2、完成20____年行政工作計(jì)劃、總結(jié)及年鑒、大事記的編寫(xiě)和上報(bào)工作。

(二)辦公室內(nèi)部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)交辦的工作;每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)辦公室考勤;定期清洗值知舉首班室被單;進(jìn)行印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。

二、存在的問(wèn)題和建議

(一)自身的問(wèn)題

一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時(shí)間、機(jī)會(huì)偏少，對(duì)業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書(shū)本經(jīng)驗(yàn)的理性認(rèn)識(shí)上，缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識(shí)答老。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車(chē)。

(二)今后工作的思路

1、辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見(jiàn)的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

2023年檔案工作計(jì)劃(篇5)

一、主要工作及舉措

（一）制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹(shù)立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事，堅(jiān)持"嚴(yán)格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原則開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（二）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)做好重點(diǎn)工作

協(xié)助學(xué)校搞好各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展；安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導(dǎo)評(píng)估工作。

（三）加大對(duì)外宣傳工作的力度，努力提高學(xué)校的`美譽(yù)度

進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)成果。

（四）認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作

做好相關(guān)會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場(chǎng)、做好會(huì)議記錄。

（五）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來(lái)電傳達(dá)和反饋以及勞資、人事、職評(píng)、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

（六）積極做好黨務(wù)和外教工作

按照黨建工作要求，切實(shí)做好黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺(tái)帳積累，為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺(tái)階作出貢獻(xiàn)。在爭(zhēng)取到“聘請(qǐng)外教”資格和““高中國(guó)際教育項(xiàng)目合作學(xué)?！辟Y格的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開(kāi)展組織、落實(shí)工作，為加強(qiáng)國(guó)際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

（七）認(rèn)真做好校長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)事務(wù)性工作

積極反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來(lái)訪工作；積極完成學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫(xiě)工作；認(rèn)真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

二、工作要求

1、抓好檔案管理工作，采取措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

2、按照部門(mén)職責(zé)，結(jié)合學(xué)校中心工作，找準(zhǔn)本部門(mén)工作的著力點(diǎn)，及時(shí)、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。

3、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密。

4、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強(qiáng)督促，全面、細(xì)致地完成好文書(shū)工作、秘書(shū)工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、*工作、接待工作、會(huì)務(wù)工作和年度考核工作等，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)校長(zhǎng)的指示和校務(wù)辦公會(huì)的決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真地做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。