今天大學(xué)路小編為大家?guī)砹烁呗氃盒I(yè)設(shè)置優(yōu)化研究 高職教育對專業(yè)設(shè)置的要求包括，希望能幫助到大家，一起來看看吧！
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高職院校建筑設(shè)計與建筑結(jié)構(gòu)研究？
建筑設(shè)計專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)課程特點
建筑結(jié)構(gòu)課程是高職院校建筑設(shè)計專業(yè)普遍開設(shè)的一門必修課程。在眾多設(shè)計課程中，建筑結(jié)構(gòu)課程屬于理論性較強的課程，其教學(xué)目的是使學(xué)生具有一定的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計理論基礎(chǔ)，在進行建筑構(gòu)思和設(shè)計中，具有基本的結(jié)構(gòu)件邏輯與體系概念，增強建筑設(shè)計中結(jié)構(gòu)的合理性與可行性，做出比較經(jīng)濟合理、切實可行的建筑方案設(shè)計。一座建筑物能夠得以實現(xiàn)，結(jié)構(gòu)往往具有關(guān)鍵的作用。在具體設(shè)計工作中，建筑設(shè)計專業(yè)需要同結(jié)構(gòu)專業(yè)密切配合，建筑設(shè)計師往往需要具備相當(dāng)深入全面的結(jié)構(gòu)知識。所以，建筑結(jié)構(gòu)課程對于建筑設(shè)計專業(yè)的學(xué)生而言，也具有極其重要的實踐意義。
高職院校建筑設(shè)計專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)課程中存在的問題
1.課程定位
課程定位包含兩個方面的內(nèi)容，一是建筑結(jié)構(gòu)課程在整個課程體系中的定位，二是建筑結(jié)構(gòu)課程自身的定位。在建筑設(shè)計專業(yè)的課程體系中，設(shè)計類課程是核心課程，技能類課程是建筑設(shè)計的基礎(chǔ)，理論類課程則是建筑設(shè)計的支撐。在實際教授和學(xué)習(xí)的過程中，往往忽視了理論類課程的部分。過分的強調(diào)設(shè)計表現(xiàn)或者計算機操作，讓學(xué)生在工作后很難掌握建筑設(shè)計工程性的本質(zhì)。在具體的教學(xué)定位中，只關(guān)注理論知識而忽視與實踐結(jié)合，這樣首先單純的理論教學(xué)容易導(dǎo)致枯燥的教學(xué)氛圍，其次過分強調(diào)力學(xué)計算等內(nèi)容的應(yīng)試教育會讓學(xué)生錯誤地形成了“結(jié)構(gòu)無用”的認知。
2.課程內(nèi)容
在建筑設(shè)計工作中，具體的結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)計算、結(jié)構(gòu)制圖有專門的結(jié)構(gòu)設(shè)計師負責(zé)。作為建筑師，需要在方案設(shè)計階段有良好的結(jié)構(gòu)邏輯，在施工圖設(shè)計階段與結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)有效配合，在施工階段能夠及時與結(jié)構(gòu)設(shè)計師一起解決現(xiàn)場問題。傳統(tǒng)意義上的建筑結(jié)構(gòu)教學(xué)主要強調(diào)理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等內(nèi)容的教學(xué)，忽視了結(jié)構(gòu)構(gòu)造、結(jié)構(gòu)體系、結(jié)構(gòu)比選的內(nèi)容，缺少結(jié)構(gòu)專業(yè)、結(jié)構(gòu)圖紙及結(jié)構(gòu)配合等與實際工作密切相關(guān)的內(nèi)容，一方面加大了不必要的學(xué)習(xí)難度，而且也導(dǎo)致了學(xué)習(xí)效果不好，實際應(yīng)用不足的普遍現(xiàn)象。
3.課程教材
現(xiàn)有建筑結(jié)構(gòu)教材大多數(shù)都是將土木工程專業(yè)的混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)等教材加以簡單的刪減和改寫而成，沒有考慮建筑學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)目的和要求。教材中含有大量的結(jié)構(gòu)計算，讓建筑設(shè)計專業(yè)學(xué)生覺得難度大，不愿讀。在現(xiàn)有教材中，大多數(shù)是內(nèi)容過多，還涉及一些不常見的構(gòu)件，和土木專業(yè)的課本區(qū)別不大。同時，教材版本沒有及時改版更新也是建筑結(jié)構(gòu)教材存在的普遍現(xiàn)象。在優(yōu)秀建筑設(shè)計作品層出不窮的當(dāng)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，新技術(shù)的產(chǎn)生往往先于教材的更新，很多結(jié)構(gòu)設(shè)計非常優(yōu)秀的建筑案例應(yīng)該被采用到建筑設(shè)計專業(yè)的結(jié)構(gòu)教材里來，與時俱進充分拓展學(xué)生的知識面，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
高職院校建筑設(shè)計專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)課程的實踐教學(xué)思考
1.兼顧課程體系的課程設(shè)置
建筑設(shè)計專業(yè)一般學(xué)習(xí)年限為5年，而高職院校學(xué)習(xí)年限為3年，想要充分完成課程體系適應(yīng)市場需求，具有一定難度。所以應(yīng)該在有限的時間內(nèi)，兼顧整體課程體系，既讓學(xué)生掌握必要的理論知識，同時與設(shè)計類課程保持良好的互動性和延續(xù)性。在課程開設(shè)時間上，建筑結(jié)構(gòu)課程應(yīng)相對靠前，在學(xué)生經(jīng)過一定建筑設(shè)計課程的學(xué)習(xí)后，這時學(xué)生已經(jīng)對建筑設(shè)計具有一定的基礎(chǔ)認知和設(shè)計需求，結(jié)合建筑結(jié)構(gòu)課程的學(xué)習(xí)，對后續(xù)建筑設(shè)計課程起到積極的作用。
2.面向職業(yè)需求的授課內(nèi)容
高職院校的教學(xué)有其職業(yè)需求的特殊性，建筑結(jié)構(gòu)的授課內(nèi)容也應(yīng)緊密面向具體工作。從建筑設(shè)計的工作實際出發(fā)，建筑設(shè)計師所需要的結(jié)構(gòu)知識主要在于結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)配合和注冊考試等方面。高職學(xué)校建筑設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生主要從事助理建筑師、建筑繪圖員等工作，結(jié)構(gòu)配合作為最重要的部分，決定了授課內(nèi)容應(yīng)該以此為主，著重強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的結(jié)構(gòu)施工圖紙閱讀、結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙對接、建筑結(jié)構(gòu)協(xié)同優(yōu)化等能力。另外，在教學(xué)內(nèi)容的選取上，應(yīng)按照“實用、夠用”的原則，適量增加實踐教學(xué)的比重。建筑設(shè)計本身是強調(diào)實踐的工作，建筑結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)更應(yīng)該注重實際運用。在教學(xué)內(nèi)容上可以通過校企合作安排一定的實訓(xùn)操作、工地教學(xué)，豐富教學(xué)內(nèi)容，增強學(xué)生的結(jié)構(gòu)認知。
3.觀念取代概念的授課理念
在大部分的理論課程學(xué)習(xí)中，概念推導(dǎo)、公式計算往往是課程的重點。從建筑設(shè)計師整個職業(yè)培養(yǎng)，職業(yè)規(guī)劃的角度來看，傳統(tǒng)的授課理念把建筑專業(yè)的結(jié)構(gòu)教學(xué)視為土木專業(yè)結(jié)構(gòu)教學(xué)的簡化版，而沒有真正認識到在現(xiàn)實工作中二者的相互配合，協(xié)調(diào)創(chuàng)造。不管是從助理建筑師、主創(chuàng)建筑師、主任建筑師等不同的職業(yè)階段，還是方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等設(shè)計階段，具有結(jié)構(gòu)觀念往往比了解結(jié)構(gòu)概念具有更普遍的意義。
在職業(yè)分工日趨細化的趨勢下，具有結(jié)構(gòu)觀念的建筑設(shè)計師和結(jié)構(gòu)設(shè)計師的配合是實現(xiàn)優(yōu)秀建筑設(shè)計作品的前提，所以在以建筑結(jié)構(gòu)為代表的理論課程授課理念中，應(yīng)該在概念學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上培養(yǎng)設(shè)計觀念。這樣不但能夠在有效的時間內(nèi)，充分體現(xiàn)高職院校教學(xué)的實踐意義，同時對于專業(yè)本身設(shè)計能力的調(diào)高，工作素養(yǎng)的鍛煉也能起到積極的效果。
結(jié)語建筑設(shè)計是一門強調(diào)實踐的藝術(shù)類型，建筑設(shè)計師工作是一項強調(diào)多專業(yè)配合的工作。在高職院校中，建筑設(shè)計專業(yè)又具有時間短，重實際的特點。因此，充分考慮實際教學(xué)現(xiàn)實和現(xiàn)代社會發(fā)展需要，在多方面進行建筑結(jié)構(gòu)教學(xué)改革，對于進一步提高課程教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化高職院校建筑設(shè)計專業(yè)人才的培養(yǎng)具有重大的現(xiàn)實意義。
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高職教育對專業(yè)設(shè)置的要求包括
高職教育對專業(yè)設(shè)置的要求包括(ACD).
A.專業(yè)設(shè)置要以人才市場需求變化為導(dǎo)向。
B.針對學(xué)科進行設(shè)置。
C.針對職業(yè)崗位,適時調(diào)整專業(yè)。
D.針對崗位群進行設(shè)置。
高職教育介紹：
高等職業(yè)教育是我國高等教育的重要組成部分，包括高等職業(yè)專科教育、高等職業(yè)本科教育、研究生層次職業(yè)教育，是高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負著為經(jīng)濟社會建設(shè)與發(fā)展培養(yǎng)人才的使命；同時，高等職業(yè)教育也是我國職業(yè)教育體系中的高層次教育。
高等職業(yè)教育發(fā)展為?？茖哟温殬I(yè)教育、本科層次職業(yè)教育和研究生層次職業(yè)教育（專業(yè)學(xué)位研究生教育）等三個層次的現(xiàn)代職業(yè)教育。我國高等職業(yè)教育已經(jīng)形成了涵蓋專科、本科、碩士、博士四個層次的相對完整的體系。
2021年，全國共有高職（專科）學(xué)校1486所；職業(yè)本科招生4.14萬人；高職（?？疲┱猩?52.58萬人。職業(yè)本科在校生12.93萬人；高職（專科）在校生1590.10萬人。
2014年5月2日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2014]19號）提出，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，?？聘叩嚷殬I(yè)院校要密切產(chǎn)學(xué)研合作。
培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的技術(shù)技能人才，重點服務(wù)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級，加強社區(qū)教育和終身學(xué)習(xí)服務(wù)。
探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育。建立以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實踐能力培養(yǎng)為重點、以產(chǎn)學(xué)結(jié)合為途徑的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式。
研究建立符合職業(yè)教育特點的學(xué)位制度。原則上中等職業(yè)學(xué)校不升格為或并入高等職業(yè)院校，?？聘叩嚷殬I(yè)院校不升格為或并入本科高等學(xué)校，形成定位清晰、科學(xué)合理的職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu)。
高職教育存在的問題
高職教育在發(fā)展中也存在一些問題，主要包括以下幾個方面：
1、課程設(shè)置不夠?qū)嵱眯裕焊呗氃盒Ｋ_設(shè)的課程在一定程度上偏離了市場需求和產(chǎn)業(yè)需求，不太符合實用性需求，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的課程相對于實際需求來說存在一定的脫節(jié)。
2、培訓(xùn)模式不足嚴(yán)謹：有部分高職院校的教學(xué)質(zhì)量以及教師素質(zhì)較低，其中一些學(xué)校的培訓(xùn)模式不夠嚴(yán)謹，存在著不學(xué)習(xí)也能畢業(yè)的情況。
3、職業(yè)指導(dǎo)不夠充分：在校期間，高職生缺乏職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)機會。學(xué)生毫無方向的情況下，僅憑個人選擇，就隨意選擇畢業(yè)方向，導(dǎo)致完成學(xué)業(yè)后找不到滿足心理需求的職業(yè)。
4、就業(yè)問題：大量的高職畢業(yè)生存在就業(yè)難的困境，難以獲得社會關(guān)注，不受公司重視，也不夠有競爭力。
5、學(xué)科專業(yè)設(shè)置單一：許多高職院校的學(xué)科專業(yè)設(shè)置單一，而脫離了市場需求和產(chǎn)業(yè)需求，導(dǎo)致畢業(yè)生缺乏對多個領(lǐng)域的了解，對擁有多專業(yè)能力的用人需求不滿足。
6、培養(yǎng)方式單調(diào)：部分高職院校的教學(xué)方式存在不足，只注重理論傳授，缺乏實踐機會，考試模式單調(diào)，缺乏鼓勵創(chuàng)新、探索的機會。
7、教師隊伍專業(yè)化不強：一些高職教育機構(gòu)的教師隊伍相對專業(yè)化程度較低，在一些學(xué)科領(lǐng)域，缺乏通過實踐經(jīng)驗獲得的知識和技能，無法滿足行業(yè)的要求。
8、辦學(xué)定位未明確：許多高職院校關(guān)注單純于規(guī)模擴大，缺乏發(fā)展方向和定位，因此難以實現(xiàn)特色和優(yōu)勢發(fā)展，難以獲得良好的社會聲譽。
總之，高職教育在發(fā)展過程中存在問題，如課程設(shè)置不實用、培訓(xùn)模式不嚴(yán)謹、職業(yè)指導(dǎo)不充分以及就業(yè)問題等。要解決這些問題，需要加強高職教育管理，提高教師素質(zhì)，優(yōu)化課程設(shè)置，加強校企合作，加強職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)支持，以滿足社會和經(jīng)濟發(fā)展的需要。
解決高職教育存在的問題的措施
1、加強學(xué)科專業(yè)設(shè)置：高職教育機構(gòu)應(yīng)該通過市場和行業(yè)需求來調(diào)整課程的設(shè)置，讓學(xué)生獲得與市場和行業(yè)需求相符的知識和技能。
2、優(yōu)化教育培訓(xùn)模式：高職院校應(yīng)該加強教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方式，注重與課程相關(guān)的實踐經(jīng)驗培養(yǎng)，同時通過不同的評估和考試模式，鼓勵學(xué)生探究和創(chuàng)新。
3、提升師資隊伍能力：高職教育機構(gòu)應(yīng)該加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的學(xué)術(shù)水平和實踐經(jīng)驗，讓教師的素質(zhì)逐漸提高，更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
4、改善就業(yè)和職業(yè)指導(dǎo)：高職院校應(yīng)該加強畢業(yè)生的就業(yè)支持和職業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生了解市場需求和行業(yè)特點，幫助他們順利完成職業(yè)規(guī)劃，找到滿意的工作。
5、加強校企合作：高職教育機構(gòu)應(yīng)該積極和企業(yè)合作，了解行業(yè)和市場需求，推進學(xué)生培訓(xùn)和實踐，讓教育與實際工作場景相結(jié)合，增加學(xué)生的實踐經(jīng)驗。
總之，高職教育存在問題，但解決方法也不是一蹴而就，需要高職教育機構(gòu)、行業(yè)和市場對接，努力改進現(xiàn)有的教育模式和教學(xué)方式，提高教學(xué)水平和教師素質(zhì)，加強就業(yè)和職業(yè)指導(dǎo)支持，提高學(xué)生成果和創(chuàng)新能力，從而全面提高高職教育的質(zhì)量水平和社會認可度。
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