遼寧石油化工大學(xué)

師資隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。學(xué)校初步建成一支較為穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)較為合理、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較為全面的師資隊(duì)伍。學(xué)校從2005年起開始實(shí)施“博碩工程”（45歲以下具有碩士學(xué)位的教師5年內(nèi)力爭獲得博士學(xué)位，具有學(xué)士學(xué)位的教師5年內(nèi)力爭獲得碩士學(xué)位）和“151工程”（培養(yǎng)和引進(jìn)10名領(lǐng)軍人才、50名學(xué)科帶頭人、100名教學(xué)科研骨干）。2007年5月召開第一次人才工作大會(huì)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，全面啟動(dòng)了以“理念思路質(zhì)量特色”為主題的人事制度改革，推動(dòng)了學(xué)校人才結(jié)構(gòu)朝著優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)、高層次的方向發(fā)展。目前，學(xué)校擁有專任教師928人，其中具有高級職稱的教師占40.6％，具有研究生學(xué)位的教師占70.6％，有博士生碩士生導(dǎo)師197人。教師中有8人享受政府特殊津貼，11人入選國家和省的百千萬人才工程，58人為國家和省部級科技專家、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師。